[Ás á smáll cóúñtrý íñ thé Míddlé Éást wíth bórdérs óñ thé Médítérráñéáñ áñd Réd Séás, Ísráél ís íñ á gréát lócátíóñ fór éxpáñsíóñ. Hówévér, íf ýóú décídé tó éxpáñd théré, ýóú ñééd tó prépáré tó sét úp ýóúr Ísráél páýróll, éxámíñé ýóúr híríñg óptíóñs, áñd cóñtíñúé tó rúñ ýóúr cómpáñý át hómé.]

[G-P cá~ñ hél~p mák~é éxp~áñdí~ñg éá~síér~. Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), wé’ll~ úsé ó~úr éx~ístí~ñg sú~bsíd~íárý~ tó hé~lp ýó~ú éxp~áñd f~ásté~r wít~hóút~ thé ñ~ééd t~ó sét~ úp ýó~úr ów~ñ súb~sídí~árý ó~r páý~róll~.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ Í~sráé~l]

[Émplóýéés íñ Ísráél úsé á prógréssívé íñcómé táx scálé fór pérsóñál íñcómé táxés. Thé rátés stárt át 10% áñd íñcréásé úp tó 50%, dépéñdíñg óñ whát áñ émplóýéé mákés. Émplóýérs áñd émplóýéés bóth hávé tó cóñtríbúté tó thé Ñátíóñál Íñsúráñcé áñd Héálth Íñsúráñcé át várýíñg rátés, báséd óñ íñcómé áñd résídéñcý.]

[Ísrá~él pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Ýóú d~óñ’t h~ávé j~úst 1 Í~sráé~l páý~róll~ óptí~óñ tó~ chóó~sé fr~óm. Có~mpáñ~íés c~áñ dé~cídé~ bétw~ééñ 3 d~íffé~réñt~ páýr~óll t~ýpés~, íñcl~údíñ~g:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~é cóm~páñí~és má~ý wáñ~t tó r~úñ th~éír ó~wñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l, ésp~écíá~llý í~f thé~ý plá~ñ tó w~órk í~ñ Ísr~áél f~ór ýé~árs t~ó cóm~é. Hów~évér~, créá~tíñg~ áñ íñ~térñ~ál pá~ýról~l ís ú~súál~lý có~stlý~ áñd r~éqúí~rés á~ lárg~é HR t~éám.]
  • [Ísrá~él pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Wó~rkíñ~g wít~h áñ Í~sráé~l páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý ís á~ gréá~t wáý~ tó óú~tsóú~rcé ý~óúr p~áýró~ll, bú~t ýóú~r cóm~páñý~ wíll~ stíl~l ñéé~d tó d~éál w~íth c~ómpl~íáñc~é.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Ísráél áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé áñd cómplíáñtlý, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Ísrá~él]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Ís~ráél~ páýr~óll, ý~óú há~vé tó~ íñcó~rpór~áté í~ñ thé~ cóúñ~trý. D~épéñ~díñg~ óñ wh~éré ý~óú ár~é áñd~ whát~ týpé~ óf éñ~títý~ ýóú c~hóós~é, ít c~óúld~ táké~ bétw~ééñ á~ cóúp~lé óf~ wéék~s áñd~ á cóú~plé ó~f móñ~ths t~ó sét~ ýóúr~ cómp~áñý ú~p fúl~lý.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s hów~ tímé~-cóñs~úmíñ~g thí~s réq~úíré~méñt~ cáñ b~é, whí~ch ís~ whý w~é élí~míñá~té ít~. Ás á g~lóbá~l ÉÓR~, wé’ll~ híré~ émpl~óýéé~s óñ ý~óúr b~éhál~f áñd~ stré~ámlí~ñé pá~ýról~l só t~hát ý~óú cá~ñ fóc~ús éx~clús~ívél~ý óñ r~úññí~ñg ýó~úr bú~síñé~ss.]

Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy

[Térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct í~s óñé~ óf th~é mós~t díf~fícú~lt tá~sks d~úríñ~g áñ é~xpáñ~síóñ~. Ít hé~lps t~ó ádd~ éñtí~tlém~éñt á~ñd té~rmíñ~átíó~ñ tér~ms tó~ ýóúr~ cóñt~ráct~s béf~óré ý~óú hí~ré ém~plóý~éés t~ó pró~téct~ bóth~ párt~íés.]

[Ísrá~él ré~qúír~és ém~plóý~érs t~ó páý~ sévé~ráñc~é úñl~éss t~hé té~rmíñ~átíó~ñ ís w~íth c~áúsé~. Bóth~ émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s ñéé~d tó p~róví~dé wr~ítté~ñ ñót~ícé b~éfór~é tér~míñá~tíóñ~ ór ré~sígñ~átíó~ñ.]

Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P.

G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Employment Platform™ (Globalnej platformie zatrudniania). Wypłacaj wynagrodzenia swojemu zespołowi w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu zautomatyzowanemu systemowi płac 99% - a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników między platformami, aby stworzyć jedno niezawodne, wygodne źródło prawdy dla zespołów KADR.

Złóż zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Państwu pomóc.