[Próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís thé kéý tó fíñdíñg thé ríght émplóýéés áñd stáýíñg cómplíáñt. Méétíñg ór éxcéédíñg Ísráél’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú shów émplóýéés ýóú cáré áñd máké súré ýóú méét thé státútórý réqúíréméñts. Plús, próvídíñg móré béñéfíts tháñ símplý thé míñímúm réqúíréméñts wíll hélp pérsúádé próspéctívé jób cáñdídátés tó chóósé ýóúr cómpáñý óvér áñóthér.]

[Hówé~vér, í~t’s há~rd tó~ fócú~s óñ b~éñéf~íts á~ñd có~mpéñ~sátí~óñ wh~éñ ýó~ú’ré á~lsó t~rýíñ~g tó h~íré é~mpló~ýéés~, ádd t~hém t~ó ýóú~r páý~róll~, áñd r~úñ ál~l ýóú~r cóm~páñý~’s lóc~átíó~ñs. Hé~ré ár~é á fé~w thí~ñgs ý~óú sh~óúld~ kñów~ ábóú~t cóm~péñs~átíó~ñ áñd~ béñé~fíts~ íñ Ís~ráél~.]

[Ísrá~él có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Óñé óf thé móst ímpórtáñt Ísráél cómpéñsátíóñ láws ís thé cóúñtrý’s míñímúm wágé. Hówévér, ñót áll émplóýéés íñ Ísráél áré úñdér thé míñímúm wágé, só ýóú shóúld chéck tó séé íf ýóúr téám mémbérs áré cóvéréd béfóré dráftíñg áñ émplóýméñt cóñtráct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ísrá~él]

[Évérý émplóýéé múst récéívé thé státútórý míñímúm óf béñéfíts ás párt óf ýóúr Ísráél béñéfíts máñágéméñt pláñ. Thé cóúñtrý célébrátés 8 públíc hólídáýs, dúríñg whích émplóýéés shóúld gét tímé óff. Páíd áññúál léávé dépéñds óñ hów lóñg thé émplóýéé hás wórkéd fór ýóúr cómpáñý, bút thé míñímúm péríód ís áñýwhéré bétwééñ 10 áñd 23 dáýs.]

[Áñóthér gúáráñtééd béñéfít ís mátérñítý léávé. Prégñáñt émplóýéés shóúld gét 7 wééks óf mátérñítý léávé át fúll páý ás lóñg ás théý wórkéd thé prévíóús 6 tó 10 móñths. Émplóýéés whó wórkéd móré tháñ 10 móñths gét 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé. Fáthérs gét 8 dáýs óf páíd pátérñítý léávé, ás wéll ás 3 páíd vácátíóñ dáýs áñd 5 síck dáýs páíd bý thé émplóýér.]

[Ísrá~él bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Whéñ ýóú cráft ýóúr Ísráél béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld álsó táké thé tímé tó ádd súppléméñtál óptíóñs. Áddítíóñál béñéfíts wíll íñcréásé rétéñtíóñ rátés áñd hélp ýóú fíñd thé bést táléñt. Máñý cómpáñíés cóñtríbúté tó “máñágérs’ íñsúráñcé” pólícíés ór péñsíóñ fúñds, whílé óthér émplóýérs gívé óút dísábílítý íñsúráñcé.]

[Álthóúgh ít’s ñót réqúíréd bý láw, émplóýéés éxpéct tó gét cómpéñsátéd fór trávél éxpéñsés. Ýóú máý chóósé tó próvídé á cómpáñý cár ór páý á sépáráté féé fór thé úsé áñd máíñtéñáñcé óf á cár. Trávél éxpéñsés cáñ bé íñclúdéd íñ thé émplóýéé’s sálárý — ít’s bést tó gét wríttéñ cóñséñt só thát bóth pártíés áré áwáré.]

Ograniczenia dotyczące świadczeń i wynagrodzeń

[Ýóú c~áñ’t g~ívé ó~út có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s úñt~íl ýó~ú íñc~órpó~ráté~ íñ Ís~ráél~. Úñfó~rtúñ~átél~ý, ít c~áñ tá~ké á s~ígñí~fícá~ñt ám~óúñt~ óf tí~mé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ íñ áñ~óthé~r cóú~ñtrý~.]

[Ás á g~lóbá~l Émp~lóýé~r óf R~écór~d (ÉÓR~), G-P cá~ñ hél~p ýóú~ stár~t wór~kíñg~ íñ Ís~ráél~ íñ á f~ráct~íóñ ó~f thé~ tímé~, wíth~óút s~éttí~ñg úp~ ñéw é~ñtít~íés. W~é’ll á~lsó m~áké s~úré ý~óúr t~éáms~ récé~ívé t~hé bé~ñéfí~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ thé~ý dés~érvé~.]

[Ísrá~él có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g]

[Désígñíñg á béñéfíts páckágé réqúírés fócúsíñg óñ kéý íñdústríál réqúíréméñts, márkét tréñds, áñd émplóýéé ñééds. Whéñ ýóú báláñcé thésé fáctórs, ýóú’ll bé áblé tó créáté á móré súccéssfúl pláñ thát ádváñcés ýóúr cómpáñý’s grówth góáls íñ á ñéw cóúñtrý.]

[Ísrá~él ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Bóth~ cómp~líáñ~cé áñ~d émp~lóýé~é ñéé~ds ár~é fúñ~dámé~ñtál~ cóñs~ídér~átíó~ñs wh~éñ bú~íldí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m. Kéé~p íñ m~íñd t~hát ý~óú cá~ñ lév~érág~é ýóú~r béñ~éfít~s óff~éríñ~gs tó~ ádvá~ñcé r~écrú~ítíñ~g áñd~ hírí~ñg.]

[Béýó~ñd th~ésé á~dváñ~tágé~s, á có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ñ cáñ~ álsó~ stré~ñgth~éñ óv~érál~l wór~kplá~cé mó~rálé~ áñd m~ótív~áté é~mpló~ýéés~ tó dó~ théí~r bés~t wór~k. Whé~ñ wór~kérs~ féél~ súpp~órté~d, ít d~éépé~ñs wó~rkpl~ácé é~ñgág~éméñ~t áñd~ óvér~áll c~ómpá~ñý sú~ccés~s.]

[Ýóú c~áñ mé~ét ém~plóý~éés’ c~rítí~cál ñ~ééds~ wíth~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts sú~ch ás~:]

  1. [Chíl~dcár~é súp~pórt~]
  2. [Óñgó~íñg l~éárñ~íñg c~óúrs~és]
  3. [Phýs~ícál~ áñd m~éñtá~l wél~lñés~s rés~óúrc~és]
  4. [Tráv~él áñ~d hóú~síñg~ ássí~stáñ~cé]

[Máñd~átór~ý émp~lóýé~é béñ~éfít~s íñ Í~sráé~l]

[Béfó~ré ýó~ú íñc~órpó~ráté~ súpp~lémé~ñtál~ óffé~ríñg~s íñt~ó ýóú~r plá~ñ, éñs~úré ý~óú mé~ét lé~gál r~éqúí~rémé~ñts b~ý pró~vídí~ñg th~é fól~lówí~ñg bé~ñéfí~ts:]

  1. Urlop w dni świąteczne
  2. [Síck~ léáv~é]
  3. Urlop macierzyński
  4. [Áññú~ál lé~ávé b~áséd~ óñ ýé~árs ó~f sér~vícé~]
  5. [Páté~rñít~ý léá~vé]
  6. [Béré~ávém~éñt l~éávé~]
  7. [Páré~ñtál~ léáv~é]
  8. Informacja o składkach emerytalnych

Jak zaprojektować program świadczeń pracowniczych?

[Bécá~úsé é~ách c~óúñt~rý há~s úñí~qúé r~égúl~átíó~ñs, ýó~ú cáñ~ éxpé~ct tó~ ñáví~gáté~ díff~éréñ~t béñ~éfít~s plá~ñ réq~úíré~méñt~s íñ é~ách r~égíó~ñ. Stí~ll, só~mé fú~ñdám~éñtá~l bés~t prá~ctíc~és wí~ll bé~ áppl~ícáb~lé áñ~ýwhé~ré.]

[1. Sét ý~óúr p~rógr~ám gó~áls á~ñd bú~dgét~.]

[Bégí~ñ bý í~déñt~ífýí~ñg pr~íórí~tíés~ fór ý~óúr p~rógr~ám, év~álúá~tíñg~ hírí~ñg áñ~d émp~lóýé~é rét~éñtí~óñ gó~áls. T~héñ, d~écíd~é whá~t téá~m síz~é áñd~ cómp~étít~ívé ó~ffér~íñgs~ ýóú c~áñ sú~ppór~t wít~h ýóú~r ává~íláb~lé bú~dgét~.]

[2. Résé~árch~ thé l~ábór~ márk~ét.]

[Táké tímé tó réséárch lócál écóñómíc cóñdítíóñs áñd éválúáté émplóýéés’ ñééds. Ásséss íñdústrý tréñds áñd dó á cómpárátívé áñálýsís óf ýóúr cómpétítórs’ béñéfíts prógráms. Séé íf ýóú cáñ mátch théír próvísíóñs ór délívér áddítíóñál béñéfíts fór émplóýéés.]

[3. Désí~gñ ýó~úr bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m.]

[Básé~ ýóúr~ próg~rám s~trúc~túré~ óñ ýó~úr bú~dgét~ áñd r~éséá~rch. Í~ñcór~pórá~té th~é réq~úíré~d béñ~éfít~s fír~st, th~éñ bú~íld í~ñ ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s bás~éd óñ~ émpl~óýéé~ préf~éréñ~cés á~ñd ýó~úr ré~máíñ~íñg f~úñds~.]

[Ás ýó~ú fíñ~álíz~é ýóú~r plá~ñ, bé s~úré t~ó fác~tór í~ñ émp~lóýé~é cóñ~tríb~útíó~ñs.]

Średni koszt świadczeń na pracownika

[Béñé~fíts~ próg~rám c~ósts~ cáñ v~árý c~óñsí~dérá~blý b~áséd~ óñ ýó~úr có~mpáñ~ý’s úñ~íqúé~ scál~é áñd~ góál~s. Fóc~ús óñ~ búíl~díñg~ á búd~gét t~hát’s~ súst~áíñá~blé f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý rát~hér t~háñ l~éttí~ñg á ñ~átíó~ñál á~vérá~gé gú~ídé ý~óúr p~láññ~íñg.]

[Cóñs~ídér~ sétt~íñg á~ pérc~éñtá~gé óf~ fúñd~s tó c~óñtr~íbút~é tó ý~óúr ý~éárl~ý béñ~éfít~s plá~ñ. Thá~t wáý~, ýóú c~áñ éá~sílý~ scál~é ýóú~r óff~éríñ~gs ás~ ýóúr~ téám~ grów~s.]

Jak obliczyć świadczenia pracownicze

[Ýóú c~áñ ús~é Ísr~áél’s~ lábó~r cód~és tó~ sét á~ppró~príá~té pá~ý rát~és fó~r máñ~dátó~rý ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts, sú~ch ás~ hólí~dáý á~ñd áñ~ñúál~ léáv~é. Whí~lé mó~st fó~rms ó~f léá~vé ré~qúír~é fúl~l páý~, síck~ léáv~é páý~méñt~s shó~úld b~é sét~ át th~ésé r~átés~:]

  1. [Ñó pá~ýméñ~t fór~ thé 1s~t dáý~ óf lé~ávé]
  2. [50% óf ré~gúlá~r páý~ fór t~hé 2ñd~ áñd 3r~d dáý~s óf l~éávé~]
  3. [100% óf ré~gúlá~r páý~ fór t~hé 4th~ dáý ó~f léá~vé áñ~d béý~óñd]

[Whéñ~ ýóú s~ét fr~íñgé~ béñé~fít v~álúé~s, ýóú~ cáñ ú~sé ýó~úr íñ~dúst~rý ré~séár~ch tó~ dété~rmíñ~é cóm~pétí~tívé~ ráté~s.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ísr~áél¿~]

[Móst béñéfíts áré cóñsídéréd táxáblé, só ýóú’ll ñééd tó íñclúdé bóñúsés, léávé páýméñts, áñd móst óthér ófféríñgs whéñ cálcúlátíñg émplóýéé íñcómé. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór rétáíñíñg thé ápprópríáté pércéñtágé óf éách émplóýéé’s páýchéck fór táx páýméñts.]

Plany świadczeń zdrowotnych dla pracowników

[Cómp~áñíé~s mús~t pró~vídé~ émpl~óýér~ cóñt~ríbú~tíóñ~s tó é~ách é~mpló~ýéé’s~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d Ñát~íóñá~l Héá~lth F~úñd s~érví~cés. Á~ll íñ~díví~dúál~s íñ Í~sráé~l mús~t éñr~óll í~ñ thé~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré p~rógr~ám.]

Proszę współpracować z G-P, aby budować swój personel wszędzie.

Jako Państwa partner w globalnej ekspansji, G-P zajmie się płacami i zgodnością z przepisami, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i zwiększaniu skali działalności. Nasza wiodąca na rynku Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) jest oparta na pierwszym w pełni konfigurowalnym pakiecie globalnych produktów związanych z zatrudnieniem i wspierana przez największy w branży ZESPÓŁ krajowych Ekspertów prawnych i KADR, aby usprawnić lista płac i pomóc Państwu oferować konkurencyjne, zgodne z lokalnymi przepisami świadczenia.

Proszę dowiedzieć się więcej o naszej platformie i już dziś złożyć zapytanie ofertowe .