Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa

Niniejsze oświadczenie określa działania Globalization Partners mające na celu zrozumienie wszystkich potencjalnych zagrożeń współczesnego niewolnictwa związanych z jej działalnością oraz wdrożenie kroków mających na celu zapewnienie, że w jej własnej działalności i łańcuchach dostaw nie ma niewolnictwa ani handlu ludźmi.

Jako część branży ekspansja globalna zdajemy sobie sprawę, że jesteśmy odpowiedzialni za przyjęcie zdecydowanego podejścia do niewolnictwa i handlu ludźmi i zawsze bardzo poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność.

Nasza organizacja jest całkowicie zaangażowana w zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi w swojej działalności korporacyjnej oraz w zapewnienie, że jej łańcuchy dostaw są wolne od niewolnictwa i handlu ludźmi.

Struktura organizacyjna i łańcuchy dostaw

Niniejsze oświadczenie obejmuje działalność spółki Globalization Partners Ltd:

• Globalization Partners Ltd. upraszcza globalny biznes, umożliwiając firmom zatrudnianie i zatrzymywanie członków zespołu w krajach 178. Działamy jako pracodawca formalny i zatrudniamy pracowników do pracy dla naszych klientów. W większości przypadków wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i są w pełni wspierani przez Globalization Partners jako pracodawcę.

Kraje działania i dostawyJakoorganizacja globalna, Globalization Partners utrzymuje relacje umowne z tysiącami firm na całym świecie. Istnieje jednak kilka krajów, które wspierają biznes w Wielkiej Brytanii, takich jak:-

• Stany Zjednoczone Ameryki; oraz

• Irlandia;

Nasza polityka

Polityką Globalization Partners jest prowadzenie działalności w sposób uczciwy i etyczny oraz przestrzeganie wszystkich przepisów obowiązujących w każdym kraju. Dokładamy wszelkich starań, aby ani współczesne niewolnictwo, ani handel ludźmi nie wspierały naszego łańcucha dostaw ani naszej działalności. Dążymy do zerowej tolerancji dla naruszeń przepisów dotyczących przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi. W przypadku stwierdzenia naruszeń tych przepisów w naszym łańcuchu dostaw, będziemy starać się wspierać organizacje w ich wysiłkach na rzecz przestrzegania obowiązujących przepisów. Globalization Partners zweryfikuje kontynuację współpracy z osobami i organizacjami, które zostały uznane za zaangażowane w niewolnictwo, handel ludźmi, pracę przymusową lub pracę dzieci i zachowuje prawo do zaprzestania współpracy z takimi osobami i organizacjami na tej podstawie. Globalization Partners zobowiązuje się do profesjonalnego i uczciwego działania we wszystkich swoich transakcjach biznesowych i relacjach we wszystkich jurysdykcjach, w których prowadzi działalność. W tym kontekście Globalization Partners stworzyła specjalne oświadczenie dotyczące przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi.

Zgłaszanie wiedzy lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi

Wszyscy pracownicy i specjaliści mają ustawowy obowiązek zgłaszania wiedzy lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi. Wszelkie prawdziwe podejrzenia lub wiedzę na temat niewolnictwa lub handlu ludźmi należy niezwłocznie zgłaszać przełożonemu, działowi ds. zgodności z przepisami lub za pośrednictwem poufnej infolinii firmy, obsługiwanej przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta infolinia umożliwia pracownikom zgłaszanie poufnych obaw lub podejrzeń dotyczących niewolnictwa lub handlu ludźmi za pośrednictwem infolinii telefonicznej lub strony internetowej. Pracownicy i specjaliści, którzy w dobrej wierze zgłaszają obawy dotyczące niewolnictwa lub handlu ludźmi, mogą to robić bez obawy przed dyskryminacją lub represjami. Postanowienia te nie zastępują żadnych prawnych wymogów dotyczących zgłaszania lub ujawniania informacji. Tam, gdzie istnieją ustawowe wymogi i procedury dotyczące sprawozdawczości, muszą one być w pełni przestrzegane. Odpowiedzialność za nasze inicjatywy przeciwdziałające niewolnictwu jest następująca:

• Polityki:
  Globalization Partners Globalny Kodeks Postępowania; Polityka zgłaszania nieprawidłowości wraz z ustawowymi politykami KADRY.

• Dochodzenia/weryfikacja poprawności/ zgodności danych:
  Globalization Partners posiada poufną infolinię do zgłaszania nieprawidłowości, obsługiwaną przez zewnętrznego dostawcę, EthicsPoint. Ta gorąca linia umożliwia pracownikom i specjalistom zgłaszanie poufnych obaw za pośrednictwem gorącej linii telefonicznej lub strony internetowej. Przekazane informacje są przesyłane przez EthicsPoint do odpowiedniego przedstawiciela działu KADR lub działu KWESTII PRAWNYCH z zachowaniem poufności. Dochodzenia prowadzone są w sposób niezależny i dokładny. Ponadto, jak opisano powyżej, wiktymizacja jest surowo zabroniona.

• Szkolenie: Globalization Partners jest w trakcie opracowywania modułu szkoleniowego dla specjalistów i pracowników w celu lepszego zrozumienia i reagowania na zidentyfikowane zagrożenia związane z niewolnictwem i handlem ludźmi. Będziemy wymagać od wszystkich pracowników ukończenia szkolenia na temat współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi do 30czerwca 2022.
  Chcemy pomóc naszym pracownikom lepiej zrozumieć te kwestie i dowiedzieć się, jak zgłaszać wszelkie podejrzenia dotyczące współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Temat współczesnego niewolnictwa stanie się częścią naszych szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników, począwszy od Globalization Partners.

Odpowiednie polityki

Stosujemy następujące zasady, które opisują nasze podejście do identyfikacji zagrożeń związanych ze współczesnym niewolnictwem oraz kroki, które należy podjąć w celu zapobiegania niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszej działalności.

• Globalny kodeks postępowania

  
  Nasz kodeks jasno określa działania i zachowania, jakich oczekuje się od pracowników reprezentujących naszą organizację. Staramy się utrzymywać najwyższe standardy postępowania pracowników i etycznego zachowania podczas prowadzenia działalności za granicą i zarządzania naszym łańcuchem dostaw.

• Polityka zgłaszania nieprawidłowości

  
  Zachęcamy wszystkich naszych pracowników i innych partnerów biznesowych do zgłaszania wszelkich wątpliwości związanych z bezpośrednimi działaniami lub łańcuchami dostaw naszej organizacji. Obejmuje to wszelkie okoliczności, które mogą powodować zwiększone ryzyko niewolnictwa lub handlu ludźmi. Nasza procedura zgłaszania nieprawidłowości została opracowana w taki sposób, aby ułatwić pracownikom ujawnianie informacji bez obawy o wiktymizację. Pracownicy, którzy mają wątpliwości, mogą skorzystać z naszej poufnej infolinii lub zgłosić podejrzenie online.

Patrząc wprzód

Obecnie opracowujemy szkolenie online, którego ukończenia będziemy wymagać od wszystkich pracowników do 31marca 2022. Kurs ten będzie obejmował:

• jak ocenić ryzyko niewolnictwa i handlu ludźmi w odniesieniu do różnych aspektów działalności, w tym dostępnych zasobów i wsparcia.

• jak rozpoznać oznaki niewolnictwa i handlu ludźmi.

• jakie wstępne kroki należy podjąć w przypadku podejrzenia niewolnictwa lub handlu ludźmi.

• jak eskalować potencjalne kwestie niewolnictwa lub handlu ludźmi do odpowiednich stron w naszej organizacji.

• jakie kroki powinna podjąć nasza organizacja, jeśli dostawcy lub kontrahenci nie wdrożą polityki przeciwdziałania niewolnictwu w scenariuszach wysokiego ryzyka, w tym usunięcia ich z naszych łańcuchów dostaw.

Globalization Partners będzie nadal rozwijać i wdrażać wyżej wymienione środki w odniesieniu do naszego łańcucha dostaw.

Nasze podejście do ryzyka związanego ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi będzie nadal ewoluować, a my będziemy nadal ograniczać to ryzyko za pomocą wyżej wymienionych przepisów w okresie 2022 i później.

Globalization Partners ponosi odpowiedzialność za niniejsze oświadczenie i jego cele, które będzie poddawane przeglądowi i aktualizowane w razie potrzeby.

Zatwierdzenie przez dyrektora

Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone w dniu 1marca 2022 przez Pana Todda Goffmana, Głównego Radcę Prawnego i Dyrektora, który dokonał przeglądu niniejszego oświadczenia i będzie je corocznie aktualizował.

Pan Todd Goffman

Proszę pobrać Oświadczenie o współczesnym niewolnictwie