G-P świadczy usługi pracodawcy formalnego dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Andorze. Państwa kandydat jest zatrudniany (organizacja zatrudnienia) za pośrednictwem G-P' Andorra PEO zgodnie z miejscowymi przepisami prawa pracy i może zostać wdrożony (onboarding) w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmują. Osoba ta jest przydzielana do pracy w Państwa zespole, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.
Nasze Rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Andorze, podczas gdy kwestie związane z usługami KADRY, podatkami i zgodnością z przepisami są przenoszone z ich barków na nasze. Jako globalny ekspert PEO zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i zwolnieniami z pracy w razie potrzeby. Informujemy również na bieżąco o zmianach w lokalnych prawach pracy w Andorze.
Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.
Zatrudnienie w Andorze
Andora znajduje się w Europie i liczy około 77,000 mieszkańców. Stolicą Andory jest Andorra la Vella, którą zamieszkuje około 23,000. Andora jest jedynym na świecie współ-księstwem, z dwoma książętami wspólnie dzielącymi stanowisko księcia i głowy państwa. Żaden z książąt nie pochodzi z Andory. Jeden z nich jest prezydentem Francji, a zatem jest demokratycznie wybrany przez inny kraj. Drugi jest biskupem i jest mianowany przez papieża. Z wyjątkiem ograniczonych kwestii, obaj książęta muszą sprawować władzę razem, a nie osobno.
Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Andorze, warto pamiętać o następujących kwestiach:
Umowy o pracę w Andorze
W Andorze umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku katalońskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List ofertowy i umowa o pracę w Andorze powinny zawsze określać wynagrodzenie i wszelkie kwoty rekompensaty w euro, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi świadczonej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego wzoru, jeśli korzystają Państwo z naszych usług pracodawca formalny i Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Andorze.
Wakacje w Andorze
- Nowy Rok
- Święto Trzech Króli
- Karnawał
- Święto Konstytucji 3 Maja
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Święto Pracy/Majówka
- Zielone Świątki
- Wniebowzięcie Maryi Panny
- Święto Narodowe
- Dzień Wszystkich Świętych
- Święto Matki Bożej z Meritxell
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub spółki zależnej w Andorze w celu zaangażowania małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i złożone. Andorskie prawo pracy zapewnia silną ochronę pracowników, wymagając dużej dbałości o szczegóły i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja do Andory jest bezbolesna i łatwa. Pomożemy Państwu zatrudnić wybranego kandydata, zająć się sprawami KADRY i płacowymi oraz zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania oddziału zagranicznego lub spółki zależnej. Nasze rozwiązanie Andorra PEO i pracodawca formalny zapewnia spokój ducha, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w zakresie zatrudniania pracowników w Andorze, prosimy Skontaktuj się z nami.