Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy ZESPÓŁ ekspertów KADRY i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Hírí~ñg íñ~ Mádá~gásc~ár]

[Mádá~gásc~ár ís~ áñ ís~láñd~ óff ó~f thé~ Sóút~héás~t cóá~st óf~ Áfrí~cá. Óv~ér 28 mí~llíó~ñ péó~plé l~ívé í~ñ Mád~ágás~cár, á~ñd th~é óff~ícíá~l láñ~gúág~és ár~é Mál~ágás~ý áñd~ Fréñ~ch.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Mádá~gásc~ár, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mád~ágás~cár]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Mádágáscár, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Mádágáscár shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Málágásý Áríárý ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs, t~ýpíc~állý~ díst~ríbú~téd á~crós~s 5 wór~kdáý~s (8 hóú~rs éá~ch).]

[Hólí~dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Mádá~gásc~ár cé~lébr~átés~ thé f~ólló~wíñg~ públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • Nowy Rok
  • Międzynarodowy Dzień Kobiet
  • Poniedziałek wielkanocny
  • [Márt~ýrs’ D~áý]
  • Święto Pracy
  • Wniebowstąpienie Pańskie
  • Zielone Świątki
  • Dzień Niepodległości
  • Wniebowzięcie Maryi Panny
  • Dzień Wszystkich Świętych
  • [Répú~blíc~ Dáý]
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Má~dágá~scár~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 2.5 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r móñ~th.]

[Mádá~gásc~ár sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 5 páí~d síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé, át léást 8 óf whích shóúld bé tákéñ áftér thé chíld’s bírth. Mátérñítý léávé cáñ bé éxtéñdéd áñ áddítíóñál 3 wééks íñ thé cásé óf íllñéss ás á résúlt óf thé prégñáñcý ór chíldbírth.]

[Fór é~mpló~ýéés~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, léá~vé ís~ páíd~ 50% bý th~é Ñát~íóñá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d áñd~ 50% bý th~é émp~lóýé~r. Fór~ émpl~óýéé~s ñót~ cóvé~réd b~ý thé~ lábó~r cód~é, émp~lóýé~rs ár~é rés~póñs~íblé~ fór 100% ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~ágés~.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó úp t~ó 10 dáý~s éác~h ýéá~r fór~ fámí~lý év~éñts~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mád~ágás~cár]

[Mádá~gásc~ár há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém.]

[Mádá~gásc~ár sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ fr~íñgé~ béñé~fíts~ íñcl~údé:]

  • [Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth í~ñsúr~áñcé~]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Dépé~ñdéñ~t édú~cátí~óñ]
  • [Fítñ~éss á~llów~áñcé~]
  • [Méál~ álló~wáñc~é]

Premie

[Áññú~ál, 13-mó~ñth, á~ñd pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s áré~ áll c~ómmó~ñ íñ M~ádág~áscá~r.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Má~dágá~scár~]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 6 móñ~ths á~ré ál~lówé~d wít~h á óñ~é-tím~é réñ~éwál~. Thé t~ímé á~llów~éd dé~péñd~s óñ t~hé pó~sítí~óñ. Fí~xéd-t~érm c~óñtr~ácts~, íñcl~údíñ~g réñ~éwál~s, máý~ ñót é~xcéé~d 24 móñ~ths.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ fór j~úst c~áúsé~ wíth~ wrít~téñ ñ~ótíc~é. Thé~ ñótí~cé pé~ríód~ ís dé~térm~íñéd~ bý th~é týp~é óf é~mpló~ýméñ~t áñd~ léñg~th óf~ sérv~ícé, á~ñd rá~ñgés~ fróm~ 8 dáýs~ tó 6 mó~ñths~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ ñót g~éñér~állý~ élíg~íblé~ fór s~évér~áñcé~ páý, é~xcép~t íf t~héý á~ré té~rmíñ~átéd~ fór é~cóñó~míc r~éásó~ñs, íñ~ whíc~h cás~é thé~ý áré~ éñtí~tléd~ tó 10 dá~ýs’ wá~gés f~ór éá~ch ýé~ár óf~ sérv~ícé, ú~p tó 6 m~óñth~s óf w~ágés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mád~ágás~cár]

[Íñ Má~dágá~scár~, émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 13% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d 5% fór~ héál~thcá~ré. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 1% tó s~ócíá~l séc~úrít~ý áñd~ 1% tó hé~álth~cáré~.]

[Ás óf~ Jáñú~árý 2019, é~mpló~ýérs~ múst~ álsó~ cóñt~ríbú~té 1% tó~ thé F~óñds~ Málg~áché~ dé Fó~rmát~íóñ P~rófé~ssíó~ññél~lé (FM~FP).]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.