Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

[G-P ÉÓ~R™ ís b~ácké~d bý t~hé lá~rgés~t téá~m óf H~R áñd~ légá~l éxp~érts~ íñ th~é íñd~ústr~ý. Wé h~áñdl~é thé~ grów~íñg c~ómpl~éxít~íés ó~f cóm~plíá~ñt gl~óbál~ éxpá~ñsíó~ñ — só ý~óú cá~ñ fóc~ús óñ~ óppó~rtúñ~ítíé~s áhé~ád.]

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Kósó~vó]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Kósó~vó, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Kós~óvó]

[Íñ Kó~sóvó~, émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts c~áñ bé~ órál~ ór wr~ítté~ñ, bút~ ít ís~ bést~ prác~tícé~ tó pú~t á st~róñg~, wrít~téñ c~óñtr~áct í~ñ plá~cé, íñ~ Álbá~ñíáñ~ ór Sé~rbíá~ñ, whí~ch sp~élls~ óút t~hé té~rms ó~f thé~ émpl~óýéé~’s cóm~péñs~átíó~ñ, béñ~éfít~s, áñd~ térm~íñát~íóñ r~éqúí~rémé~ñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Kósó~vó sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ é~úrós~ ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Kó~sóvó~]

[Thé w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ régú~lár w~órkí~ñg dá~ý ís 8 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Kó~sóvó~]

  • Nowy Rok
  • [Sécó~ñd Dá~ý óf Ñ~éw Ýé~ár]
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Kó~sóvó~]
  • Poniedziałek wielkanocny
  • [Cóñs~títú~tíóñ~ Dáý ó~f thé~ Répú~blíc~ óf Kó~sóvó~]
  • [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~óúr D~áý]
  • [Éúró~pé Dá~ý]
  • [Éíd á~l Fít~r]
  • [Éíd á~l Ádd~há]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Kó~sóvó~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 20 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Kósó~vó sí~ck lé~ávé]

[Páým~éñt f~ór có~mpéñ~sátí~óñ fó~r síc~k léá~vé fá~lls ó~ñ émp~lóýé~rs. Ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ cómp~éñsá~tíóñ~ fór ó~rdíñ~árý s~íck l~éávé~ úp tó~ 20 wórk~íñg d~áýs á~ ýéár~ wíth~ 100% sálá~rý có~mpéñ~sátí~óñ.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Kós~óvó]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 12 m~óñth~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é. Úpó~ñ pró~dúct~íóñ ó~f á mé~dícá~l cér~tífí~cáté~, émpl~óýéé~s máý~ cómm~éñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é úp t~ó 45 dáý~s béf~óré t~hé éx~péct~éd dá~té óf~ bírt~h.]

[Fáth~érs h~ávé t~hé rí~ght t~ó 2 dáý~s páí~d léá~vé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Kós~óvó]

[Thér~é ís ñ~ó rég~úlát~íóñ f~ór th~é púb~líc h~éált~h sýs~tém s~ó fár~.]

[Kósó~vó sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs ýó~ú cáñ~ óffé~r émp~lóýé~és íñ~clúd~é:]

  • [Stóc~k ópt~íóñs~]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Chíl~dcár~é áss~ístá~ñcé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Kó~sóvó~]

[Cómp~áñíé~s mús~t gív~é émp~lóýé~és ñó~tícé~ — thé l~éñgt~h óf w~hích~ dépé~ñds ó~ñ whé~thér~ thé é~mpló~ýéé w~ás hí~réd v~íá á d~éfíñ~íté ó~r íñd~éfíñ~íté c~óñtr~áct. S~táñd~árd ñ~ótíc~é pér~íóds~ áré:]

  • [Dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñ pé~ríód~ (fírs~t 6 móñ~ths): 7 d~áýs ó~f ñót~ícé]
  • [6 móñt~hs tó~ 2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 30 cál~éñdá~r dáý~s óf ñ~ótíc~é]
  • [2 tó 10 ýé~árs ó~f émp~lóým~éñt: 45 c~áléñ~dár d~áýs ó~f ñót~ícé]
  • [10+ ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 60 cál~éñdá~r dáý~s óf ñ~ótíc~é]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Kós~óvó]

[Thé stáñdárd córpóráté táx ráté íñ thé státé ís 10%. Óthér táxés várý báséd óñ thé íñdústrý, áñd táxpáýérs mákíñg úp tó ÉÚR 30,000 cáñ chóósé tó páý táx óñ á gróss íñcómé básís. Kósóvó úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém fór pérsóñál íñcómé táxés, só émplóýérs áré réspóñsíblé fór wíthhóldíñg táxés (péñsíóñ cóñtríbútíóñs áñd sálárý táx) fróm émplóýéés’ wágés.]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę roboczą na całym świecie dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform™ (Globalnej platformie zatrudniania). Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.