Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy ZESPÓŁ ekspertów KADRY i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Hírí~ñg íñ~ Gúát~émál~á]

[Gúát~émál~á ís í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá á~ñd bó~rdér~s bót~h thé~ Pácí~fíc Ó~céáñ~ áñd t~hé Cá~ríbb~éáñ S~éá áñ~d hás~ thé l~árgé~st pó~púlá~tíóñ~ óf áñ~ý Céñ~trál~ Ámér~ícáñ~ cóúñ~trý.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Gúát~émál~á, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Gúá~témá~lá]

[Émplóýméñt cóñtrácts máý bé fór fíxéd ór íñdéfíñíté térms. Ít’s légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg áñd tó pródúcé 3 cópíés. Éách pártý rétáíñs 1 cópý, áñd thé rémáíñíñg óñé múst bé délívéréd tó thé Díréctóráté Géñérál óf Lábór wíthíñ 15 dáýs.]

[Thé émplóýméñt cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé, áñd spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Gúátémálá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ qúétzáls ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Gú~átém~álá]

[Thé w~órkd~áý íñ~ Gúát~émál~á máý~ ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~, ñór é~xcéé~d á tó~tál ó~f 48 hóú~rs pé~r wéé~k. Óvé~rtím~é shó~úld b~é páí~d át á~ ráté~ óf 150% th~é úsú~ál wá~gé. Úñ~dér ñ~ó cír~cúms~táñc~és cá~ñ áñ é~mpló~ýéé b~é réq~úíré~d tó w~órk m~óré t~háñ 12 h~óúrs~ íñ á d~áý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Gú~átém~álá]

[Gúát~émál~á cél~ébrá~tés 13 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Nowy Rok
  • [Ñéw Ý~éár’s~ Évé]
  • [Máúñ~dý Th~úrsd~áý]
  • Wielki Piątek
  • [Hólý~ Sátú~rdáý~]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Ármý~ Dáý]
  • [Ássú~mptí~óñ Dá~ý]
  • Dzień Niepodległości
  • [Révó~lútí~óñ Dá~ý]
  • Dzień Wszystkich Świętych
  • [Chrí~stmá~s Évé~ (hálf~ dáý)]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Gú~átém~álá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 15 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~ áfté~r wór~kíñg~ fór á~t léá~st 150 dá~ýs. Vá~cátí~óñs s~hóúl~d bé p~áíd í~ñ ádv~áñcé~.]

[Gúát~émál~á síc~k léá~vé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 5 dá~ýs óf~ páíd~ síck~ léáv~é.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Gúá~témá~lá]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é.]

Mężczyźni są uprawnieni do 2 dni płatnego urlopu ojcowskiego.

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Gúá~témá~lá]

[Gúát~émál~á hás~ á púb~líc/p~rívá~té hé~álth~cáré~ sýst~ém.]

Premie

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý élí~gíbl~é fór~ thé f~ólló~wíñg~ bóñú~sés:]

  • [13-móñt~h bóñ~ús: Áñ~ñúál~ bóñú~s thá~t ís é~qúál~ tó 1 mó~ñth ó~f rég~úlár~ sálá~rý fó~r Chr~ístm~ás áñ~d Ñéw~ Ýéár~’s]
  • [14-móñt~h bóñ~ús: Áñ~ñúál~ bóñú~s óf 1 m~óñth~ óf ré~gúlá~r sál~árý p~áíd í~ñ Júl~ý]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Gú~átém~álá]

[Thé f~írst~ 2 móñt~hs óf~ áñ íñ~défí~ñíté~ cóñt~ráct~ áré c~óñsí~déré~d pró~bátí~óñár~ý.]

[Whéñ~ térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóýé~é, émp~lóýé~rs mú~st pá~ý:]

  • [Áñý s~álár~ý ówé~d úp t~ó thé~ dáté~ óf dí~smís~sál]
  • [Thé p~rópó~rtíó~ñál ý~éár-é~ñd bó~ñús]
  • [Áppl~ícáb~lé pr~ópór~tíóñ~ óf áñ~ñúál~ bóñú~s]
  • [Próp~órtí~óñál~ ámóú~ñt óf~ vácá~tíóñ~ ówéd~]

[Íf th~é émp~lóýé~é wás~ térm~íñát~éd wí~thóú~t jús~t cáú~sé, sé~vérá~ñcé p~áý má~ý áls~ó bé ó~wéd é~qúál~ tó 1 mó~ñth’s~ sálá~rý fó~r éác~h ýéá~r thé~ý wór~kéd f~ór th~é cóm~páñý~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Gúá~témá~lá]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 12.67% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý, áñ~d émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 4.83%.]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.