[Whéñ~ ýóú’r~é cré~átíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Gháñ~á, ták~íñg á~ñ órg~áñíz~éd áñ~d íñf~órmé~d ápp~róác~h cáñ~ hélp~ ýóúr~ cómp~áñý s~táý c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Béñé~fíts~ áré ó~ñé óf~ máñý~ wáýs~ ýóú c~áñ dr~ívé t~áléñ~t rét~éñtí~óñ. Ád~dítí~óñál~lý, á w~éll-r~óúñd~éd bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ éñcó~úrág~é jób~ séék~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r ópé~ñ pós~ítíó~ñs dú~ríñg~ récr~úítm~éñt, m~ákíñ~g ít é~ásíé~r tó b~úíld~ ýóúr~ téám~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs c~áñ ál~só él~évát~é mór~álé í~ñ thé~ wórk~plác~é. Émp~lóýé~és wh~ó féé~l súp~pórt~éd ár~é mór~é lík~élý t~ó stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~. Hígh~ér ré~téñt~íóñ r~átés~ cáñ r~édúc~é óñb~óárd~íñg c~ósts~ áñd h~élp ý~óú só~lídí~fý áñ~ éxpé~ríéñ~céd w~órkf~órcé~.]

[Póté~ñtíá~l béñ~éfít~s íñc~lúdé~:]

  1. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  2. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  3. [Hóús~íñg]
  4. [Méál~ vóúc~hérs~]
  5. [Prív~áté p~éñsí~óñ (úñ~dér P~róví~déñt~ Fúñd~)]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gháñ~á]

[Whíl~é ýóú~ cáñ l~évér~ágé b~éñéf~íts t~ó mák~é ýóú~r cóm~páñý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ jób m~árké~t, thé~ý’ré á~lsó c~rúcí~ál tó~ éñsú~ré có~mplí~áñcé~. Gháñ~á’s lá~bór l~áws r~éqúí~ré ém~plóý~érs t~ó pró~vídé~:]

  1. [Péñs~íóñ á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]
  2. [Áññú~ál pá~íd lé~ávé]
  3. Dni ustawowo wolne od pracy
  4. [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]

[Désí~gñíñ~g Ghá~ñá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Thé d~ésíg~ñ pró~céss~ fór ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ m~áý bé~ chál~léñg~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~, bút á~ñ órg~áñíz~éd áp~próá~ch cá~ñ hél~p ýóú~ áchí~évé ý~óúr g~óáls~. Thés~é sté~ps áp~plý t~ó áñý~ márk~ét:]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó év~álúá~té hó~w múc~h móñ~éý ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ dédí~cáté~ tó ém~plóý~éé pr~óvís~íóñs~ béfó~ré ýó~ú stá~rt ch~óósí~ñg bé~ñéfí~ts. Có~ñsíd~ér ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ ás ýó~ú cré~áté á~ búdg~ét dú~ríñg~ thís~ íñít~íál s~tágé~.]

[2. Résé~árch~ óthé~r cóm~páñí~és.]

[Ýóú múst úñdérstáñd thé lábór márkét íf ýóú wáñt tó cómpété wíthíñ ít. Réséárch óthér émplóýérs íñ thé áréá tó léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés áñd ídéñtífý cómmóñálítíés ácróss cómpáñíés. Béñéfíts thát áppéár fréqúéñtlý wíll íñfórm jób séékérs’ éxpéctátíóñs.]

[3. Sélé~ct bé~ñéfí~ts.]

[Wíth~ évér~ýthí~ñg ýó~ú’vé l~éárñ~éd, ýó~ú cáñ~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ. Á~llóc~áté f~úñdí~ñg tó~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~. Ýóú c~áñ ús~é thé~ rémá~íñíñ~g rés~óúrc~és tó~ óffé~r ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s íñ ý~óúr b~éñéf~íts p~ácká~gés.]

Średni koszt świadczeń

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý páý~s á dí~ffér~éñt á~móúñ~t fór~ béñé~fíts~, áñ áv~érág~é ísñ~’t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~. Élém~éñts~ súch~ ás íñ~dúst~rý, ló~cátí~óñ, áñ~d síz~é cáñ~ áffé~ct hó~w múc~h áñ é~mpló~ýér p~áýs f~ór bé~ñéfí~ts.]

[Créátíñg á úñíqúé búdgét ís thé bést wáý tó gúídé ýóúr spéñdíñg. Íf ýóú dédícáté á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó béñéfíts spéñdíñg, ýóúr búdgét wíll éásílý scálé wíth ýóúr cómpáñý. Ás ýóú bríñg íñ móré révéñúé, ýóú’ll hávé móré fúñdíñg fór émplóýéé próvísíóñs.]

Jak obliczyć świadczenia pracownicze

[Cálcúlátíóñs fór próvísíóñs súch ás állówáñcés, stípéñds, áñd bóñúsés áré stráíghtfórwárd. Ýóú cáñ sét áñ ámóúñt áñd dívídé ít évéñlý ámóñg ýóúr téám. Óthér béñéfíts, súch ás hóúsíñg áñd cómpáñý cárs, máý cómé wíth úñíqúé cómpléxítíés, súch ás útílítý páýméñts.]

[Tó cá~lcúl~áté r~éqúí~réd b~éñéf~íts, ý~óú cá~ñ túr~ñ tó t~hé lá~bór l~áws f~ór gú~ídáñ~cé. Fó~r sóc~íál í~ñsúr~áñcé~, émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór 13% óf~ émpl~óýéé~ éárñ~íñgs~. Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 5.5% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Móst~ óf Gh~áñá’s~ héál~thcá~ré fú~ñdíñ~g cóm~és fr~óm óú~t-óf-p~ócké~t páý~méñt~s. Émp~lóýé~rs ár~é ñót~ réqú~íréd~ tó pr~óvíd~é íñs~úráñ~cé sc~hémé~s fór~ émpl~óýéé~s, bút~ máñý~ chóó~sé tó~ óffé~r thé~m ás f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

Ograniczenia dotyczące świadczeń i wynagrodzeń

[Éxpáñdíñg tó Gháñá wíthóút thé hélp óf á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) méáñs ýóú ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý béfóré próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, ít cáñ táké móñths tó régístér ýóúr súbsídíárý íñ Gháñá. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé, wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Plús, wé’ll máké súré ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Proszę współpracować z G-P, aby budować swój personel wszędzie.

Jako Państwa partner w globalnej ekspansji, G-P zajmie się płacami i zgodnością z przepisami, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i zwiększaniu skali działalności. Nasza wiodąca na rynku Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) jest oparta na pierwszym w pełni konfigurowalnym pakiecie globalnych produktów związanych z zatrudnieniem i wspierana przez największy w branży ZESPÓŁ krajowych Ekspertów prawnych i KADR, aby usprawnić lista płac i pomóc Państwu oferować konkurencyjne, zgodne z lokalnymi przepisami świadczenia.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ bóók~ á dém~ó tód~áý.]