[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Éth~íópí~á ]

Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia są wspierane przez największy zespół ekspertów HR i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Éth~íópí~á]

[Béfóré híríñg ñéw émplóýéés, ít’s ímpórtáñt tó dráft áñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés bóth pártíés’ réspóñsíbílítíés. Íñ thé ágrééméñt, cómpáñíés cáñ íñclúdé á próbátíóñárý péríód óf úp tó 45 dáýs. Dúríñg thís tímé, thé émplóýéé ís éñtítléd tó ríghts áñd béñéfíts. Hówévér, émplóýérs máý térmíñáté thé cóñtráct át áñý tímé wíthóút ñótícé, sévéráñcé páý, ór áddítíóñál cómpéñsátíóñ.]

[Éthí~ópíá~’s láb~ór lá~ws st~ípúl~áté t~hát é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts mú~st íñ~clúd~é thé~ fóll~ówíñ~g íñf~órmá~tíóñ~ át á m~íñím~úm:]

• [Émpl~óýér~’s ñám~é áñd~ áddr~éss]
• [Émpl~óýéé~’s ñám~é, ágé~, áddr~éss, á~ñd wó~rk cá~rd ñú~mbér~ (íf áp~plíc~áblé~)]
• [Ágré~éméñ~t bét~wééñ~ thé c~óñtr~áctí~ñg pá~rtíé~s íñ á~dhér~éñcé~ tó ré~gúlá~tíóñ~s]
• [Sígñ~átúr~és óf~ áll c~óñtr~áctí~ñg pá~rtíé~s]

[Cómp~áñíé~s áré~ óblí~gáté~d tó p~róví~dé wó~rk fó~r émp~lóýé~és íñ~ áccó~rdáñ~cé wí~th th~éír á~gréé~méñt~s áñd~ súpp~lý áñ~ý mát~éríá~ls áñ~d páý~méñt~ ágré~éd úp~óñ íñ~ thé c~óñtr~áct.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ét~híóp~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ láw s~típú~láté~s thá~t wór~k hóú~rs sh~óúld~ bé 8 hó~úrs á~ dáý ó~r 48 hóú~rs íñ~ á wéé~k. Íf r~éqúí~réd, d~áílý~ hóúr~s máý~ bé íñ~créá~séd, p~róví~déd t~hát t~héý d~ó ñót~ éxcé~éd 10 hó~úrs p~ér dá~ý.]

[Éách~ wéék~, émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó á c~óñsé~cútí~vé 24 hó~úrs ó~f rés~t. Thé~ stáñ~dárd~ rést~ dáý í~s Súñ~dáý, b~út wó~rkér~s máý~ chóó~sé á s~úbst~ítút~é íf t~hé ñá~túré~ óf th~é jób~ réqú~írés~ wórk~.]

[Émpl~óýéé~s whó~ wórk~ óvér~tímé~ ór ñí~ght s~híft~s áré~ éñtí~tléd~ tó ré~céív~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ á~t rát~és bá~séd ó~ñ thé~ír hó~úrs á~ñd sh~íft t~ímés~. Théý~ máý ñ~ót wó~rk mó~ré th~áñ 20 hó~úrs ó~f óvé~rtím~é íñ á~ móñt~h ór ó~vér 100 h~óúrs~ íñ á ý~éár.]

[Thé M~íñís~trý ó~f Wór~k áñd~ Sócí~ál Áf~fáír~s máý~ máké~ próv~ísíó~ñs fó~r déc~réás~éd wó~rk hó~úrs ó~r óth~ér sp~écíá~l árr~áñgé~méñt~s fór~ spéc~ífíc~ íñdú~strý~ cóñd~ítíó~ñs.]

[Vácá~tíóñ~ léáv~é íñ É~thíó~píá]

[Fór 1 ý~éár ó~f sér~vícé~, émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 16 dá~ýs óf~ áññú~ál pá~íd lé~ávé. T~héñ f~ór év~érý á~ddít~íóñá~l 2 ýéá~rs óf~ sérv~ícé, 1 w~órkí~ñg dá~ý óf á~ññúá~l léá~vé ís~ áddé~d. Fór~ éxám~plé:]

• [1 ýéár~ óf sé~rvíc~é: 16 dáý~s]
• [2 ýéár~s óf s~érví~cé: 16 dá~ýs]
• [3 ýéár~s óf s~érví~cé: 17 dá~ýs]
• [4 ýéár~s óf s~érví~cé: 17 dá~ýs]
• [5 ýéár~s óf s~érví~cé: 18 dá~ýs]

[Hólí~dáýs~ íñ Ét~híóp~íá]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó th~é fól~lówí~ñg pá~íd hó~lídá~ýs éá~ch ýé~ár:]

• [Ádwá~ Víct~órý D~áý]
• [Íñté~rñát~íóñá~l Láb~ór Dá~ý]
• [Pátr~íóts~’ Víct~órý D~áý]
• [Dérg~ Dówñ~fáll~ Dáý]
• [Éñkú~tátá~sh]
• Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
• Święto Trzech Króli
• [Éthí~ópíá~ñ Góó~d Frí~dáý]
• [Éthí~ópíá~ñ Éás~tér]
• [Mésk~él]
• [Máwl~íd]
• [Éíd-á~l-Fít~r]
• Eid al-Adha

[Síck~ léáv~é íñ É~thíó~píá]

[Óñcé~ émpl~óýéé~s háv~é cóm~plét~éd th~éír p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d, thé~ý máý~ récé~ívé ú~p tó 6 m~óñth~s óf s~íck l~éávé~. Páý r~átés~ dépé~ñd óñ~ thé d~úrát~íóñ ó~f léá~vé:]

• [Fúll~ wágé~s: Fír~st mó~ñth ó~f léá~vé]
• [Hálf~ wágé~s: Séc~óñd á~ñd th~írd m~óñth~ óf lé~ávé]
• [Ñó wá~gés: L~ást 3 m~óñth~s óf l~éávé~]

[Máté~rñít~ý léá~vé íñ~ Éthí~ópíá~]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 30 dá~ýs óf~ léáv~é béf~óré t~hé bí~rth á~ñd áñ~ áddí~tíóñ~ál 90 dá~ýs áf~tér d~élív~érý. É~mpló~ýérs~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r pró~vídí~ñg fú~ll pá~ý dúr~íñg t~hé dú~rátí~óñ óf~ máté~rñít~ý léá~vé.]

[Béñé~fíts~ áñd b~óñús~és]

[Cómp~áñíé~s mús~t bé á~ mémb~ér óf~ thé s~ócíá~l héá~lth s~ýsté~m áñd~ áré r~éspó~ñsíb~lé fó~r pró~vídí~ñg hé~álth~ íñsú~ráñc~é fór~ émpl~óýéé~s. Sóc~íál í~ñsúr~áñcé~ cóñt~ríbú~tíóñ~ óñ ém~plóý~éés’ b~éhál~f ís 11% ó~f thé~ páýr~óll f~ór éá~ch wó~rkér~.]

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Éth~íópí~á]

[Íf áñ émplóýéé cóñclúdés théír émplóýméñt wíth á cómpáñý béfóré útílízíñg áccrúéd áññúál léávé, théý áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ éqúíváléñt tó thé léñgth óf théír sérvícé. Cómpáñíés résérvé thé ríght tó térmíñáté á cóñtráct wíthóút ñótícé íf théré ís jústífíéd cáúsé bý méétíñg óñé óf thé fóllówíñg crítéríá:]

• [Répé~átéd~ áñd ú~ñjús~tífí~éd tá~rdíñ~éss á~ftér~ múlt~íplé~ wárñ~íñgs~]
• [Úñjú~stíf~íéd á~bséñ~cé fó~r 5 cóñ~sécú~tívé~ wórk~dáýs~, 10 wórk~dáýs~ íñ á m~óñth~, ór 30 wó~rkdá~ýs íñ~ á ýéá~r]
• [Fráú~dúlé~ñt ór~ décé~ítfú~l cóñ~dúct~ whíl~é cóm~plét~íñg d~útíé~s]
• [Mísá~ppró~príá~tíóñ~ óf ém~plóý~ér fú~ñds ó~r pró~pért~ý fór~ pérs~óñál~ ór th~írd-p~ártý~ éñrí~chmé~ñt]
• [Pród~úcíñ~g óút~pút c~óñsí~stéñ~tlý b~élów~ thé r~éqúí~réd s~táñd~árds~]
• [Résp~óñsí~bílí~tý fó~r ált~ércá~tíóñ~s át t~hé wó~rkpl~ácé]
• [Cóñv~íctí~óñ fó~r áñ ó~fféñ~sé th~át íñ~híbí~ts th~é émp~lóýé~é fró~m wór~kíñg~]
• [Cáús~íñg d~ámág~é tó é~mpló~ýér p~rópé~rtý í~ñtéñ~tíóñ~állý~ ór th~róúg~h gró~ss ñé~glíg~éñcé~]
• [Úñlá~wfúl~ áctí~vítí~és]

[Íf térmíñátíóñ ís fór óthér réásóñs, cómpáñíés áré óblígátéd tó próvídé wríttéñ ñótícé tó thé wórkér áñd páý áll wágés ówéd wíthíñ 7 dáýs príór tó térmíñátíóñ. Sévéráñcé páý ís álsó máñdátéd báséd óñ thé círcúmstáñcés óf thé térmíñátíóñ áñd ýéárs óf sérvícé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Éth~íópí~á]

[Émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór wí~thhó~ldíñ~g íñc~ómé f~róm é~ách m~óñth~’s páý~chéc~k. Thé~ wíth~héld~ táx m~úst b~é páí~d tó t~hé Ét~híóp~íáñ R~évéñ~úés á~ñd Cú~stóm~s Áút~hórí~tý (ÉR~CÁ) wí~thíñ~ 30 dáýs~ óf th~é éñd~ óf th~é páý~méñt~ móñt~h.]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.