[Brázíl hás máñý dífféréñt máñdátéd cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws. Só béfóré ýóú óñbóárd émplóýéés, máké á póíñt tó léárñ évérý áspéct óf Brázíl’s émplóýméñt láw áñd réséárch whích súppléméñtárý béñéfíts cáñ hélp ýóú stáý cómpétítívé íñ thís thrívíñg márkét.]

[Bráz~íl có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Íñ áddítíóñ tó régúlár páý, émplóýéés íñ Brázíl áré éñtítléd tó á 13th-móñth sálárý páíd íñ 2 íñstálméñts éách ýéár: Thé fírst íñstállméñt ís ñórmállý páíd íñ Ñóvémbér áñd thé sécóñd íñ Décémbér. Thé 13th-móñth páýméñt ís á légál béñéfít áñd ís ñót párt óf thé básé sálárý. Thé ávérágé óf tótál váríáblé cómpéñsátíóñ fór thé cáléñdár ýéár ís fáctóréd íñtó thé 13th-móñth sálárý ás wéll, ás cómmíssíóñ áñd bóñús páýméñts áré párt óf thé émplóýéé’s sálárý áccórdíñg tó Brázíl’s légíslátíóñ. Thé 13th-móñth sálárý ís álsó dúé pró-rátéd úpóñ térmíñátíóñ.]

[Úñíóñs áñd cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñts áré cómmóñ íñ Brázíl. Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts míght várý báséd óñ íñdústrý áñd spécífíc lábór rélátíóñs défíñéd bý á úñíóñ, íñclúdíñg míñímúm wágé, méál vóúchérs, áñd máñdátórý áññúál sálárý íñcréásés.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bráz~íl]

[Thé g~óvér~ñméñ~t íñ B~rází~l pró~vídé~s bás~íc hé~álth~ íñsú~ráñc~é. Hów~évér~, ít ís~ márk~ét pr~áctí~cé tó~ óffé~r súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s súc~h ás m~édíc~ál áñ~d déñ~tál í~ñsúr~áñcé~. Télé~wórk~ álló~wáñc~é áñd~ túít~íóñ á~ssís~táñc~é áré~ álsó~ fréq~úéñt~lý óf~féré~d.]

[Máñd~átéd~ (bý lá~w ór c~óllé~ctív~é bár~gáíñ~íñg á~gréé~méñt~) béñé~fíts~ íñcl~údé á~ móñt~hlý m~éál v~óúch~ér, tr~áñsp~órtá~tíóñ~ vóúc~hérs~ fór ó~ñ-sít~é wór~k, áñd~ lífé~ íñsú~ráñc~é át á~ stáñ~dárd~ ráté~ fór á~ fámí~lý óf~ 3.]

Ograniczenia dotyczące świadczeń i wynagrodzeń

[Ás párt óf thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ réstríctíóñs, évérý émplóýéé múst éárñ át léást thé ápplícáblé míñímúm wágé, récéívé státútórý béñéfíts, áñd récéívé thé própér ámóúñt óf tímé óff. Áddítíóñállý, áñ áññúál bóñús páýóút ís móré cómmóñ íñ Brázíl tháñ móñthlý cómmíssíóñs.]

[Bráz~íl có~mpét~ítív~é béñ~éfít~s plá~ññíñ~g]

[Béñéfíts pláññíñg wíll bé óñé óf máñý prócéssés ýóú’ll wórk thróúgh whéñ ýóú éxpáñd tó á ñéw cóúñtrý. Dévélópíñg á cómpétítívé pláñ wíll hélp ýóúr cómpáñý stáñd óút íñ thé márkét. Whéñ pláññíñg béñéfíts íñ Brázíl, ýóú shóúld cóñsídér fáctórs líké héálth íñsúráñcé, márkét cómpétítívéñéss, áñd cómplíáñcé réqúíréméñts.]

[Bráz~íl ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Béñé~fíts~ pláñ~s áré~ óñé ó~f thé~ bést~ wáýs~ tó át~trác~t tál~éñt á~ñd bú~íld ý~óúr t~éám í~ñ Brá~zíl. D~ésíg~ñíñg~ á cóm~pétí~tívé~ pláñ~ ís ál~só áñ~ éxcé~lléñ~t wáý~ tó sh~ów ýó~úr ém~plóý~éés h~ów mú~ch ýó~ú ápp~récí~áté t~hém, w~hích~, íñ tú~rñ, bó~ósts~ rété~ñtíó~ñ rát~és.]

[Íñ Br~ázíl~, lábó~r láw~s réq~úíré~ máñý~ týpé~s óf b~éñéf~íts f~ór ém~plóý~éés, s~ó ýóú~r súp~plém~éñtá~l pró~vísí~óñs m~áý ré~qúír~é mór~é cré~átív~ítý t~háñ t~héý w~óúld~ élsé~whér~é. Pós~síbí~lítí~és íñ~clúd~é:]

  • [Áddí~tíóñ~ál íñ~súrá~ñcé c~óvér~ágé]
  • [Édúc~átíó~ñ ópp~órtú~ñítí~és áñ~d áll~ówáñ~cés]
  • [Túít~íóñ r~éímb~úrsé~méñt~]
  • [Fléx~íblé~ wórk~íñg ó~ppór~túñí~tíés~]

Wymagane świadczenia

[Thé c~óúñt~rý ré~qúír~és má~ñý bé~ñéfí~ts fó~r émp~lóýé~és, íñ~clúd~íñg:]

  • [Sócí~ál Sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs]
  • [Páíd~ hólí~dáýs~]
  • [Páíd~ síck~ léáv~é]
  • [Páré~ñtál~ léáv~é áñd~ álló~wáñc~és]
  • [13th-mó~ñth s~álár~ý]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý fúñ~d cóv~érs p~róví~síóñ~s fór~ émpl~óýéé~s, íñc~lúdí~ñg bá~síc m~édíc~ál cá~ré, pé~ñsíó~ñs, áñ~d éxt~éñdé~d síc~k léá~vé pá~ýméñ~ts.]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Bráz~íl]

[Désígñíñg á béñéfíts pláñ tákés cáréfúl cóñsídérátíóñ. Whílé cómpáñíés shóúld áccóúñt fór théír émplóýéés’ ñééds, ít ís álsó ímpórtáñt tó rémáíñ wíthíñ ýóúr fíñáñcíál ábílítíés tó stáý ópérátíóñál. Bélów áré á féw stéps tó gáthér thé íñfórmátíóñ ýóú ñééd tó fíñd thís báláñcé.]

[1. Úñdé~rstá~ñd ýó~úr có~mpáñ~ý góá~ls áñ~d rés~óúrc~és.]

[Dúríñg thís fírst stép, ít ís ímpórtáñt tó bécómé fámílíár wíth ýóúr cómpáñý’s éárñíñgs áñd détérmíñé hów ýóú íñtéñd tó állócáté ýóúr fúñds. Thís phásé cáñ hélp ýóú créáté á búdgét fór ýóúr béñéfíts páckágés, só ýóú dóñ’t óvéréxtéñd ýóúr résóúrcés.]

2. Badanie standardów branżowych i potrzeb pracowników.

[Ít’s á~ góód~ ídéá~ tó có~ñdúc~t rés~éárc~h tó ú~ñdér~stáñ~d émp~lóýé~é ñéé~ds áñ~d whá~t lóc~ál wó~rkér~s éxp~éct. D~úríñ~g thí~s stá~gé, ýó~ú cáñ~ éxpl~óré c~ómmó~ñ íñd~ústr~ý prá~ctíc~é tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t stá~ñdár~d béñ~éfít~s óff~éríñ~gs.]

[Súrv~éýíñ~g lóc~ál wó~rkér~s cáñ~ hélp~ ýóú ú~ñdér~stáñ~d émp~lóýé~é ñéé~ds áñ~d prí~órít~ízé á~ccór~díñg~lý.]

[3. Créá~té ýó~úr bé~ñéfí~ts pá~ckág~és.]

[Thé íñfórmátíóñ ýóú gáthér ábóút thé márkét áñd ýóúr résóúrcés wíll állów ýóú tó máké íñfórméd décísíóñs ábóút ýóúr béñéfíts pláñ. Ít’s wísé tó stárt wíth thé réqúíréd béñéfíts fírst áñd úsé ýóúr rémáíñíñg búdgét fór hígh-príórítý súppléméñtál béñéfíts.]

Średni koszt świadczeń

[Ít’s díffícúlt tó défíñé áñ ávérágé cóst fór béñéfíts síñcé ít váríés sígñífícáñtlý bétwééñ cómpáñíés. Cósts wíll dépéñd óñ thé týpé óf béñéfíts ýóú óffér, íf thé émplóýéé hás dépéñdéñts, ámóñg óthér fáctórs. Ít’s hélpfúl tó détérmíñé á pércéñtágé óf ýóúr cómpáñý’s íñcómé fór béñéfíts spéñdíñg. Thé búdgét wíll dépéñd óñ ýóúr óthér góáls áñd éxpéñsés.]

[Thé á~dváñ~tágé~ óf sé~ttíñ~g á pé~rcéñ~tágé~ ís sc~áláb~ílít~ý. Ás ý~óúr c~ómpá~ñý má~kés m~óré r~évéñ~úé, ýó~ú’ll h~ávé á~ bígg~ér bú~dgét~ tó sp~éñd ó~ñ ádd~ítíó~ñál é~mpló~ýéé p~róví~síóñ~s.]

Jak obliczyć świadczenia

[Múch~ líké~ thé c~óst, c~álcú~látí~óñs w~íll v~árý. W~hílé~ sócí~ál sé~cúrí~tý bé~ñéfí~ts ár~é gúá~ráñt~ééd, t~hé có~úñtr~ý ópé~ráté~s óñ á~ próg~réss~ívé s~cálé~ fór c~óñtr~íbút~íóñ p~ércé~ñtág~és.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Brá~zíl¿~]

[Thé c~óúñt~rý dé~fíñé~s táx~áblé~ íñcó~mé ás~:]

  • [Wágé~s]
  • [Sálá~ríés~]
  • Premie
  • [Cómm~íssí~óñs]
  • [Prém~íúms~]
  • [Díví~déñd~s áñd~ íñté~rést~s fró~m íñt~érñá~tíóñ~ál só~úrcé~s]

[Móst~ béñé~fíts~ wíll~ fáll~ wíth~íñ th~ésé c~átég~óríé~s, bút~ thér~é wíl~l bé é~xcép~tíóñ~s. Fór~ éxám~plé, í~f ýóú~ próv~ídé á~ tráñ~spór~tátí~óñ ór~ télé~wórk~ álló~wáñc~é, thá~t wíl~l bé c~óñsí~déré~d ñóñ~táxá~blé í~ñcóm~é.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Thé héálthcáré sýstém ís úñívérsál fór áll pérmáñéñt résídéñts áñd ñóññátíóñáls íñ Brázíl. Hówévér, sómé héálth cósts áréñ’t cóvéréd bý thís cáré. Móst émplóýérs óffér súppléméñtál íñsúráñcé tó fíll íñ thé gáps, mákíñg ít á márkét stáñdárd. Dépéñdíñg óñ cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñts ít cáñ bé máñdátórý tó próvídé príváté héálthcáré cóvérágé.]

Proszę współpracować z G-P, aby budować swój personel wszędzie.

Jako Państwa partner w globalnej ekspansji, G-P zajmie się płacami i zgodnością z przepisami, dzięki czemu będą Państwo mogli skupić się na rozwijaniu swojego zespołu i zwiększaniu skali działalności. Nasza wiodąca na rynku platforma Global Growth Platform™ jest oparta na pierwszym w pełni konfigurowalnym pakiecie globalnych produktów związanych z zatrudnieniem i wspierana przez największy w branży ZESPÓŁ krajowych Eksperci prawni ds. KADRY i prawa, aby usprawnić lista płac i pomóc Państwu w oferowaniu konkurencyjnych, zgodność z przepisami lokalnych świadczeń.

Proszę dowiedzieć się więcej o naszej platformie i złożyć zapytanie ofertowe już dziś.