Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia są wspierane przez największy zespół ekspertów HR i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Hírí~ñg íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Báñg~ládé~sh, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g stá~ñdár~ds íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Íñ Báñgládésh, ít’s légállý réqúíréd tó próvídé áñ áppóíñtméñt léttér, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ émplóýméñt cóñtráct máý álsó bé próvídéd óñcé thé émplóýéé cóñfírms théír áccéptáñcé óf thé pósítíóñ. Thé áppóíñtméñt léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Báñgládésh shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báñgládésh táká ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, wí~th á t~ýpíc~ál wó~rkdá~ý óf 8 h~óúrs~. Thé m~áxím~úm wé~éklý~ wórk~íñg h~óúrs~ ís 48 hó~úrs. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý h~ávé F~rídá~ý áñd~ Sátú~rdáý~ óff.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 11 h~ólíd~áýs w~íth p~áý. Th~é hól~ídáý~s áré~ dété~rmíñ~éd bý~ thé é~mpló~ýér. É~mpló~ýéés~ máý b~é réq~úíré~d tó w~órk ó~ñ á fé~stív~ál hó~lídá~ý bút~ shál~l réc~éívé~ 2 cómp~éñsá~tórý~ páíd~ hólí~dáýs~ áñd á~ súbs~títú~té hó~lídá~ý.]

[Májó~r hól~ídáý~s íñ B~áñgl~ádés~h íñc~lúdé~:]

  • Nowy Rok
  • [Láñg~úágé~ Márt~ýrs’ D~áý]
  • [Bírt~hdáý~ óf th~é fát~hér ó~f thé~ Ñátí~óñ, Bá~ñgáb~áñdh~ú Shé~íkh M~újíb~úr Rá~hmáñ~]
  • Dzień Niepodległości
  • [Béñg~álí Ñ~éw Ýé~ár]
  • Święto Pracy
  • [Búdd~há Pú~rñím~á]
  • [Júmá~túl B~ídáh~]
  • [Éíd-ú~l-Ázh~á]
  • [Ñátí~óñál~ Dáý ó~f Móú~rñíñ~g]
  • [Shúb~á Jáñ~másh~támí~]
  • [Éíd-ú~l-Ádh~á]
  • [Dúrg~á Púj~á]
  • [Áshú~rá]
  • [Éíd-é~-Mílá~dúñ-Ñ~ábí]
  • [Víct~órý D~áý]
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r át l~éást~ 1 ýéár~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó áñ~ñúál~ léáv~é ás f~ólló~ws:]

  • [1 dáý f~ór év~érý 18 d~áýs ó~f wór~k íñ á~ shóp~, cómm~ércí~ál, íñ~dúst~ríál~ éstá~blís~hméñ~t, fác~tórý~, ór ró~ád tr~áñsp~órt é~stáb~lísh~méñt~]
  • [1 dáý f~ór év~érý 22 d~áýs ó~f wór~k óñ á~ téá p~láñt~átíó~ñ]
  • [1 dáý f~ór év~érý 11 d~áýs ó~f wór~k ás á~ ñéws~pápé~r wór~kér]

[Úñús~éd áñ~ñúál~ léáv~é máý~ bé cá~rríé~d óvé~r tó t~hé fó~llów~íñg ý~éár, s~úbjé~ct tó~ spéc~ífíc~ cáps~: 40 dáýs~ fór f~áctó~rý ór~ róád~ tráñ~spór~t wór~kérs~ ór 60 dá~ýs fó~r téá~ pláñ~tátí~óñ, sh~óp, có~mmér~cíál~, ór íñ~dúst~ríál~ wórk~érs.]

[Íf émplóýéés pláñ tó táké 4 ór móré dáýs óf cóñsécútívé léávé, théý áré géñérállý éñtítléd tó páýméñt béfóré góíñg óñ léávé. Wórkérs, éxcépt thósé óñ téá pláñtátíóñs, áré géñérállý éñtítléd tó 10 dáýs óf páíd cásúál léávé éách cáléñdár ýéár. Thís léávé cáññót bé cárríéd óvér.]

[Báñg~ládé~sh sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó á~ññúá~l páí~d síc~k léá~vé óf~ 14 dáýs~. Hówé~vér, é~mpló~ýéés~ múst~ prés~éñt á~ médí~cál c~értí~fícá~té tó~ récé~ívé s~íck l~éávé~. Síck~ léáv~é máý~ ñót b~é cár~ríéd~ óvér~ tó th~é fól~lówí~ñg ýé~ár.]

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Báñg~ládé~sh]

[Prégñáñt émplóýéés whó hávé wórkéd fór át léást 6 móñths áré éñtítléd tó 8 wééks óf páíd mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 8 wééks óf páíd léávé áftér thé bírth. Émplóýéés whó hávé wórkéd léss tháñ 6 móñths ór whó álréádý hávé 2 óthér chíldréñ áré géñérállý élígíblé fór úñpáíd léávé.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ gívé~ñ bír~th ár~é fór~bídd~éñ tó~ wórk~ fór 8 w~ééks~ áfté~r thé~ bírt~h óf t~hé ch~íld. T~héré~ ís ñó~ stát~útór~ý pát~érñí~tý lé~ávé f~ór ñó~ñ-bír~thíñ~g émp~lóýé~és íñ~ thé p~rívá~té sé~ctór~ — óñlý~ á féw~ émpl~óýér~s óff~ér th~ís bé~ñéfí~t.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Báñgládésh’s héálthcáré sýstém íñclúdés úñívérsál públíc cóvérágé, príváté íñsúráñcé, áñd súppórt fróm ñóñ-góvérñméñtál órgáñízátíóñs (ÑGÓs). Ás áñ áddítíóñál béñéfít, ñúméróús cómpáñíés ópt tó próvídé príváté íñsúráñcé óptíóñs fór émplóýéés.]

[Báñg~ládé~sh sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómp~áñíé~s pró~vídé~ hóús~íñg á~ssís~táñc~é, trá~ñspó~rtát~íóñ á~llów~áñcé~, édúc~átíó~ñ súb~sídý~, áñd/ó~r prí~váté~ íñsú~ráñc~é.]

Premie

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ cómp~lété~d át l~éást~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é áré~ éñtí~tléd~ tó 2 fé~stív~ál bó~ñúsé~s éác~h ýéá~r. Éác~h bóñ~ús sh~óúld~ ñót b~é mór~é thá~ñ thé~ básí~c sál~árý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bá~ñglá~désh~]

[Émpl~óýér~s máý~ íñcl~údé á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód óf~ 6 móñt~hs fó~r clé~rícá~l wór~kérs~ áñd 3 m~óñth~s fór~ óthé~r émp~lóýé~és.]

[Térmíñátíóñ óf émplóýméñt íñ Báñgládésh géñérállý réqúírés thé émplóýér tó próvídé wríttéñ ñótícé óf 120 dáýs fór móñthlý rátéd wórkérs ór 60 dáýs fór óthér wórkérs, ór éqúíváléñt páý íñ líéú. Thé wórkér ís álsó éñtítléd tó 30 dáýs óf páý fór évérý ýéár wórkéd.]

[Rétr~éñch~éd ém~plóý~éés w~íth á~t léá~st 1 ýé~ár óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~ths’ ñ~ótíc~é ór p~áý íñ~ líéú~ óf ñó~tícé~, áñd 30 d~áýs ó~f páý~ fór é~vérý~ ýéár~ sérv~éd.]

[Émplóýéés máý bé térmíñátéd fór réásóñs óf phýsícál ór méñtál íñcápácítý ór cóñtíñúéd íll-héálth ás cértífíéd bý á médícál práctítíóñér. Íf thé émplóýéé hás sérvéd át léást 1 ýéár, théý áré éñtítléd tó 30 dáýs óf wágés fór éách ýéár óf sérvícé. Émplóýéés whó hávé bééñ cóñvíctéd óf á crímíñál ófféñsé ór fóúñd gúíltý óf míscóñdúct áré ñót ówéd ñótícé ór sévéráñcé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Báñ~glád~ésh]

[Pérs~óñál~ íñcó~mé tá~xés á~ré pr~ógré~ssív~é fró~m 10% tó 30%, d~épéñ~díñg~ óñ íñ~cómé~. Thér~é ís ñ~ó sóc~íál s~écúr~ítý t~áx.]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.