Zatrudnianie pracowników pasujących do danego stanowiska, bez względu na ich miejsce zamieszkania.
Państwa najcenniejszym zasobem są ludzie. Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia pomagają zatrudniać, wdrażać i zarządzać najlepszymi talentami na świecie, dzięki czemu mogą Państwo zbudować globalny zespół bez złożoności KADRY.
-
Organizacja zatrudnienia w 180+ krajach, nie jest wymagany żaden podmiot.
-
Wdrażanie najlepszych talentów w ciągu kilku dni.
Pana ambicje są nieograniczone. Państwa strategia zatrudniania również powinna taka być.
Talent nie zna granic. Jednak biurokracja, martwe punkty zgodności i obciążenia administracyjne utrudniają dokonanie globalnego skoku.
Paradoks puli talentów
Bomba zegarowa nieprawidłowej klasyfikacji
Labirynt bytów
Chaos operacyjny
Nieprzewidywalne koszty
Wysoki odpływ talentów
Jaki model zatrudniania jest odpowiedni dla Państwa firmy?
Droga do globalnego zatrudniania nie jest uniwersalna. Od pracowników zatrudnionych na cały etat po wykonawców - nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia oparte na sztucznej inteligencji i wiedza specjalistyczna pomogą Państwu zbudować ZESPÓŁ na swój sposób.
Proszę zobaczyć, jak Państwa koledzy i koleżanki szybciej zatrudniają najlepszych globalnych talentów.
Zarówno szybko rozwijające się firmy, jak i liderzy rynku o ugruntowanej pozycji proaktywnie uzyskują dostęp do nowych talentów w celu zdobycia specjalistycznej wiedzy i optymalizacji kosztów, wykorzystując Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) G-P do zgodnego z przepisami wdrażania pracowników i szybkiego skalowania.
Pozyskanie 80+ pracowników na rynkach 7
Amoy, firma o ugruntowanej pozycji na rynku, potrzebowała szybkiego skalowania. G-P zgodnie z przepisami wdrożyła 80+ pracowników w 7 krajach, przyspieszając ich wejście na rynek.
Uproszczone globalne zarządzanie pracownikami
Firma BioCartis zmagała się ze zgodnością z przepisami w 10+ krajach. Firma G-P zapewniła ujednoliconą platformę, usprawniającą globalną listę płac i złożone operacje KADRY.
Skalowanie z 30 do 500 pracowników na całym świecie
Jako szybko rozwijająca się platforma SaaS, Deliverect wykorzystała G-P do szybkiego pozyskania talentów, skalując się od kilku do 500 pracowników na rynkach 40 w ciągu zaledwie 4 lat.
Globalne zatrudnianie, uproszczone.
Rozszerzone Zaplecze kadrowe.
Zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od lokalizacji. A jeśli potrzebują Państwo specjalistycznych umiejętności do realizacji projektów, G-P Contractor™ ułatwia angażowanie i opłacanie wykonawców.
Mniejsze ryzyko braku zgodności.
Jako legalny pracodawca (EOR) zarządzamy wszystkimi kwestiami zgodności dla Państwa Globalnego personelu. Zajmujemy się lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkami i świadczeniami, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na swojej działalności.
Szybkie wdrażanie talentów.
Mogą Państwo wdrożyć nowych członków zespołu w ciągu zaledwie 3-5 dni roboczych. Pozyskanie najlepszych kandydatów przed konkurencją i skrócenie czasu wprowadzania produktów na rynek.
Usprawnione operacje globalne.
Zarządzanie kadrami, płacami, świadczeniami i wydatkami z poziomu jednego pulpitu nawigacyjnego. Oferujemy 99% dokładność listy płac i integrację z najlepszymi systemami HRIS.
Przewidywalne koszty.
Korzyści z przejrzystych, zryczałtowanych cen z rabatami ilościowymi. Z góry zapewniamy przejrzystość kosztów. Wszystkie obciążenia pracodawcy i podatki są wliczone, więc nie ma żadnych niespodzianek.
Bezkonkurencyjna wiedza i wsparcie.
W celu uzyskania wskazówek prosimy skorzystać z pomocy naszych dedykowanych menedżerów ds. obsługi klienta i specjalistów ds. kadr w danym kraju. G-P Gia zapewnia natychmiastowe wskazówki sztuczna inteligencja i upraszcza przepływ pracy.
Państwa przewodnik po globalnym zatrudnianiu.
Budowanie zespół globalny wymaga strategii. Nasz przewodnik dostarczy Państwu informacji i narzędzi potrzebnych do poruszania się w zawiłościach zatrudniania międzynarodowego.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące dostępu do talentów 10
Praca bez ograniczeń
Uzyskaj infrastrukturę i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby całkowicie skupić się na wydajności swojego zespołu i kolejnym strategicznym posunięciu.