Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozszerzenie globalnego personelu w Flaga Turcji Türkiye

Türkiye

LUDNOŚĆ

85,279,553

JĘZYKI

  1. Turecki

KAPITAŁ KRAJOWY

Ankara

WALUTA

Lira turecka (₺) (TRY)

Miniaturka przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Turcji.

G-P świadczy usługi pracodawcy formalnego dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić listy płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Turcji. Państwa kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P' Türkiye PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmują. Osoba ta jest przydzielana do pracy w Państwa zespole, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.

Przegląd listy płac Miniatura

Lista płac w Turcji.

Türkiye znajduje się zaledwie dwie lub trzy godziny drogi od wielu głównych europejskich miejsc docelowych i jest często postrzegane jako pomost między Unią Europejską (UE) a Azją. Dzięki zachętom podatkowym i pozapodatkowym dla inwestorów zagranicznych, Türkiye jest przyjazne dla zagranicznych spółek i jest świetną lokalizacją dla firm, które chcą się rozwijać.

Zatrudnienie w Flaga Turcji Türkiye.

Rekrutacja i zatrudnianie to dwa najważniejsze zadania, których podejmą się Państwo podczas ekspansji. Państwa nowi pracownicy pomogą Państwu zbudować lokalizację od podstaw, a do tego potrzebni są oddani członkowie zespołu, którzy są utalentowani w tym, co robią. Trudno jest jednak znaleźć czas na rekrutację tych kandydatów, gdy mają Państwo również do czynienia ze zgodnością z przepisami, płacami, wynagrodzeniami i wieloma innymi obowiązkami.

Wynagrodzenie & Świadczenia w Turcji.

Państwa pracownicy muszą otrzymać określony poziom wynagrodzenia, aby zaakceptować stanowisko w Państwa firmie, a Państwo muszą spełnić wymogi przepisów dotyczących wynagrodzeń obowiązujących w Turcji. Ponadto Państwa plan zarządzania świadczeniami w Turcji musi zapewniać świadczenia ustawowe, aby mogli Państwo zachować zgodność z przepisami. Niestety, pozyskiwanie świadczeń i zapoznanie się z krajowymi przepisami dotyczącymi zgodności może okazać się wyzwaniem, oprócz obsługi całej ekspansji.

PROSZĘ SPRÓBOWAĆ 11,402 miesięcznie

Minimalne wynagrodzenie

14-26 dni

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)

PROSZĘ SPRÓBOWAĆ 11,402 miesięcznie

Minimalne wynagrodzenie

14-26 dni

Coroczny urlop wypoczynkowy (min)

Türkiye Spółka zależna.

Gratulujemy podjęcia decyzji o rozszerzeniu działalności na Turcję! Państwa firma wkrótce zacznie czerpać korzyści z ekspansji, od rekrutacji nowych, utalentowanych kandydatów po nawiązywanie ważnych relacji biznesowych na całym świecie. Jednakże, nie mogą Państwo zacząć czerpać tych korzyści, dopóki nie poświęcą miesięcy na naukę, jak założyć spółkę zależną w Turcji i zapewnić zgodność z przepisami.

Jednostka zależna w Turcji
Przewodnik po wizach pracowniczych i zezwoleniachIlustrowana karta zawierająca informacje na temat wiz pracowniczych i zezwoleń, w tym rodzaje wiz, wymagania i proces składania wniosków.Wizy pracownicze & zezwolenia wTürkiye

Wizy Türkiye & Zezwolenia.

Ekspansja do Turcji da Państwu szansę na nawiązanie nowych relacji biznesowych, wejście na obecne rynki i znalezienie utalentowanych pracowników. Jednak każdy pracownik zagraniczny potrzebuje zarówno wizy pracowniczej, jak i pozwolenia na przeprowadzkę i pracę w Turcji. Jeśli nie wiedzą Państwo, jak uzyskać wizę pracowniczą w Turcji, mogą mieć Państwo do czynienia z niezgodnością ze wszystkimi innymi aspektami ekspansji globalnej.

Wyłączenie odpowiedzialności

NINIEJSZA TREŚĆ SŁUŻY WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWI PORADY KWESTIE PRAWNE ANI PODATKOWEJ. Powinni Państwo zawsze konsultować się i polegać na własnych doradcach prawnych i/lub podatkowych. G-P nie świadczy usług doradztwa prawnego ani podatkowego. Informacje te są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy lub Personelu i nie odzwierciedlają dostawy produktów G-P w danej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji dotyczących dokładności, kompletności lub aktualności tych informacji i nie ponosi żadnej odpowiedzialności wynikającej z nich lub w związku z nimi, w tym za jakiekolwiek straty spowodowane wykorzystaniem lub poleganiem na tych informacjach.

Praca bez ograniczeń

Uzyskaj infrastrukturę i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby całkowicie skupić się na wydajności swojego zespołu i kolejnym strategicznym posunięciu.