[Wíth~ á str~óñg é~cóñó~mý áñ~d rép~útát~íóñ á~s á st~áblé~ “sáfé~ hávé~ñ,” Swí~tzér~láñd~ ís áñ~ áttr~áctí~vé hí~ríñg~ dést~íñát~íóñ f~ór gl~óbál~ cómp~áñíé~s. Bút~ ýóú ñ~ééd l~ócál~ kñów~-hów t~ó ñáv~ígát~é thé~ cóúñ~trý’s~ áctí~vé úñ~íóñs~ áñd c~ómpl~éx lá~bór l~áws.]
[Thát’s whéré thé ríght pártñér mákés á dífféréñcé. Á Swítzérláñd émplóýér óf récórd (ÉÓR), líké G-P, máñágés ýóúr éñd-tó-éñd glóbál émplóýméñt ñééds. Wé táké cáré óf páýróll, émplóýméñt cóñtrácts, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ. Wíth G-P, ýóú cáñ híré tóp táléñt íñ 180+ cóúñtríés, íñclúdíñg Swítzérláñd, qúícklý áñd éásílý — áll wíthóút séttíñg úp áñ éñtítý.]
[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Swít~zérl~áñd w~íth á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d]
[Swítzérláñd's émplóýméñt térms áñd wórkíñg cóñdítíóñs áré máíñlý shápéd bý íñdívídúál émplóýméñt cóñtrácts áñd cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñts (CBÁs). Lábór láws sét sómé míñímúm stáñdárds — óftéñ tó ímpléméñt ÉÚ díréctívés — bút móst spécífícs áré ñégótíátéd íñdívídúállý ór thróúgh CBÁs.]
[Óñlý~ ábóú~t 21% óf t~hé wó~rkfó~rcé b~élóñ~gs tó~ á trá~dé úñ~íóñ. H~ówév~ér, íf~ á CBÁ~ áppl~íés t~ó á có~mpáñ~ý, séc~tór, ó~r rég~íóñ, í~t cóv~érs á~ll ém~plóý~éés — ñ~ót jú~st úñ~íóñ m~émbé~rs.]
[Áñ ÉÓR hélps ýóú híré íñ Swítzérláñd qúícklý áñd cómplíáñtlý. Á Swítzérláñd ÉÓR úñdérstáñds hów thé cóúñtrý's lábór láws, CBÁs, áñd íñdívídúál cóñtrácts wórk tógéthér tó détérmíñé émplóýméñt térms áñd cóñdítíóñs. Thís kñówlédgé éñsúrés ýóúr búsíñéss ís cómplíáñt fróm dáý óñé.]
[Thé É~ÓR hí~ríñg~ próc~éss í~ñ Swí~tzér~láñd~]
-
[Párt~ñér w~íth á~ glób~ál ém~plóý~méñt~ éxpé~rt. Ch~óósé~ áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ wíth~ déép~, íñ-có~úñtr~ý éxp~értí~sé ás~ théý~’ll gú~ídé ý~óú th~róúg~h thé~ lócá~l lég~ál lá~ñdsc~ápé.]
-
Proszę znaleźć idealnego kandydata. Znajdują Państwo najlepsze talenty odpowiadające Państwa potrzebom, a pracodawca formalny zajmuje się resztą procesu zatrudnienia.
-
[Géñé~ráté~ á cóm~plíá~ñt ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Ýóúr~ ÉÓR d~ráft~s á ló~cáll~ý cóm~plíá~ñt có~ñtrá~ct th~át ré~fléc~ts ál~l máñ~dátó~rý té~rms, í~ñclú~díñg~ sálá~rý, wó~rkíñ~g hóú~rs, áñ~d ñót~ícé p~éríó~ds.]
-
[Óñbó~árd á~ñd má~ñágé~ ýóúr~ téám~. Thé É~ÓR má~ñágé~s áll~ áspé~cts ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt lí~fécý~clé. T~hís í~ñclú~dés p~rócé~ssíñ~g páý~róll~ áñd á~dmíñ~ísté~ríñg~ béñé~fíts~.]
[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Swí~tzér~láñd~]
[Á vér~bál á~gréé~méñt~ ís pó~ssíb~lé, bú~t Swí~ss lá~w stá~tés t~hát é~mpló~ýérs~ múst~ hávé~ thé m~áíñ é~mpló~ýméñ~t tér~ms íñ~ wrít~íñg w~íthí~ñ óñé~ móñt~h óf t~hé st~árt d~áté.]
[Thés~é tér~ms íñ~clúd~é:]
-
[Á dés~críp~tíóñ~ óf th~é jób~]
-
[Sálá~rý áñ~d áñý~ éxtr~á cóm~péñs~átíó~ñ]
-
Godziny pracy
[Áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ múst~ stát~é cóm~péñs~átíó~ñ íñ S~wíss~ fráñ~cs (CH~F).]
[Áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ éñsú~rés é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts có~mplý~ wíth~ Swís~s láb~ór lá~w. Áñ É~ÓR, lí~ké G-P~, ácts~ ás th~é lég~ál ém~plóý~ér. Wé~ dráf~t cóñ~trác~ts th~át mé~ét ál~l lég~ál st~áñdá~rds, é~mpló~ýéé t~érms~ áñd c~óñdí~tíóñ~s, áñd~ bést~ prác~tícé~s.]
[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ S~wítz~érlá~ñd]
[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d]
[Thé S~wíss~ Lábó~r Áct~ séts~ thé m~áxím~úm wó~rkwé~ék át~ 45 hóúr~s fór~ óffí~cé, té~chñí~cál, á~ñd ré~táíl~ émpl~óýéé~s, áñd~ 50 hóúr~s fór~ áll ó~thér~ wórk~érs. É~xécú~tívé~ émpl~óýéé~s géñ~érál~lý dó~ñ’t ñé~éd tó~ stíc~k tó t~hésé~ límí~ts.]
[Móst~ CBÁs~ ór íñ~díví~dúál~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts s~ét á w~órkw~éék ó~f 40–42 hóú~rs. Áñ~ýthí~ñg óv~ér th~ís ís~ óvér~tímé~.]
[Thér~é áré~ twó t~ýpés~ óf óv~értí~mé:]
-
[Cóñt~ráct~úál ó~vért~ímé (üb~érst~úñdé~ñ): Hóú~rs bé~twéé~ñ thé~ cóñt~ráct~’s máx~ímúm~ áñd t~hé lé~gál m~áxím~úm, wh~ích í~s 45–50 hóú~rs. Ém~plóý~éés á~ré pá~íd 25% mó~ré ór~ gét t~ímé ó~ff íñ~stéá~d. Thí~s cáñ~ bé sé~t ásí~dé bý~ á wrí~ttéñ~ ágré~éméñ~t ór C~BÁ.]
-
[Stát~útór~ý óvé~rtím~é (übér~zéít~): Hóúr~s ábó~vé th~é lég~ál má~xímú~m. Émp~lóýé~és ár~é páí~d 25% mór~é, bút~ théý~ cáñ’t~ gét t~ímé ó~ff íñ~stéá~d.]
[Thís~ dóés~ñ’t áp~plý t~ó cér~táíñ~ émpl~óýéé~s, lík~é óff~ícé, t~échñ~ícál~, ór ré~táíl~ wórk~érs. T~héý’r~é páí~d thé~ír ré~gúlá~r wág~é fór~ thé f~írst~ 60 hóúr~s. Thé~ éxtr~á 25% ís ó~ñlý p~áíd í~f thé~ émpl~óýéé~ wórk~s mór~é thá~ñ 60 óvé~rtím~é hóú~rs pé~r ýéá~r.]
[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Swít~zérl~áñd]
[Swít~zérl~áñd-b~áséd~ émpl~óýéé~s gét~ óñé ñ~átíó~ñál p~úblí~c hól~ídáý~, Swís~s Ñát~íóñá~l Dáý~ óñ Áú~gúst~ 1. Thé r~ést á~ré sé~t át s~táté~, cáñt~óñál~ (ádmí~ñíst~rátí~vé ré~gíóñ~s), áñd~ múñí~cípá~l lév~éls. M~óst c~áñtó~ñs ób~sérv~é thé~ fóll~ówíñ~g:]
-
Nowy Rok
-
Wielki Piątek
-
Poniedziałek wielkanocny
-
Wniebowstąpienie Pańskie
-
Zielone Świątki
-
Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
-
[St. St~éphé~ñ’s Dá~ý (Bóx~íñg D~áý)]
[Páým~éñt f~ór th~ésé h~ólíd~áýs d~épéñ~ds óñ~ cáñt~óñál~ láw, C~BÁ, ór~ cóñt~ráct~.]
[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d]
[Émpl~óýéé~s gét~ át lé~ást f~óúr w~ééks~’ páíd~ áññú~ál lé~ávé. É~mpló~ýéés~ ýóúñ~gér t~háñ 20 g~ét fí~vé wé~éks ó~ff.]
[Móst~ émpl~óýér~s óff~ér fí~vé ór~ móré~ wéék~s’ vác~átíó~ñ tó é~vérý~óñé, é~spéc~íáll~ý thó~sé wí~th ló~ñg sé~rvíc~é réc~órds~. Cóñt~ráct~s ór C~BÁs c~áñ sé~t lóñ~gér á~ññúá~l léá~vé.]
[Síck~ léáv~é íñ S~wítz~érlá~ñd]
[Síck~ léáv~é páý~méñt~ ís có~mplé~x. Thé~ míñí~múm l~égál~ réqú~írém~éñt d~épéñ~ds óñ~ thé é~mpló~ýéé'~s ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ñd wh~ích c~áñtó~ñál s~cálé~ áppl~íés, s~úch á~s thé~ Bérñ~, Zúrí~ch, ór~ Básé~l scá~lés. T~hé sc~álé s~éts h~ów ló~ñg áñ~ émpl~óýéé~ géts~ páým~éñts~.]
[Fór éxámplé, íñ sómé cáñtóñs, thé légál míñímúm ís thréé wééks íf áñ émplóýéé ís íñ théír fírst ýéár óf sérvícé. Tó gívé béttér cóvérágé áñd máñágé rísk, móst émplóýérs táké óút síckñéss állówáñcé íñsúráñcé (kráñkéñtággéldvérsíchérúñg, ór KTG), whích úsúállý cóvérs 80% óf thé émplóýéé's sálárý fór úp tó 720 dáýs.]
[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Swít~zérl~áñd]
[Swít~zérl~áñd-b~áséd~ émpl~óýéé~s gét~ máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé.]
-
[Mátérñítý léávé: Élígíblé émplóýéés gét 14 wééks’ mátérñítý léávé, páíd át 80% óf théír ávérágé éárñíñgs, cáppéd át á máxímúm óf CHF 220 pér dáý. Émplóýéés múst bé íñsúréd úñdér thé státé sócíál sécúrítý schémé — cálléd ÁHV/ÁVS (Áltérs- úñd Híñtérlásséñéñvérsíchérúñg, ór ÁHV íñ Gérmáñ; Ássúráñcé Víéílléssé ét Súrvíváñts, ór ÁVS íñ Fréñch — át léást ñíñé móñths béfóré chíldbírth. Théý álsó ñééd tó hávé wórkéd fór át léást fívé óf thósé móñths. Émplóýéés cáñ’t bé dísmísséd dúríñg prégñáñcý áñd fór 16 wééks áftér bírth. Thé cáñtóñ óf Géñévá gívés 16 wééks’ léávé áñd á híghér páýméñt cáp.]
-
[Páté~rñít~ý léá~vé: Él~ígíb~lé ém~plóý~éés g~ét tw~ó wéé~ks’ pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~, whíc~h cáñ~ bé tá~kéñ w~íthí~ñ síx~ móñt~hs óf~ thé c~híld~'s bí~rth. C~ómpé~ñsát~íóñ í~s thé~ sámé~ ás má~térñ~ítý l~éávé~.]
-
[Ádóp~tíóñ~ léáv~é: Élí~gíbl~é pár~éñts~ gét t~wó wé~éks’ p~áíd l~éávé~ whéñ~ théý~ ádóp~t á ch~íld ý~óúñg~ér th~áñ fó~úr.]
[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps má~ñágé~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ S~wítz~érlá~ñd]
[Ýóú d~óñ’t ñ~ééd t~ó trá~ck wó~rkíñ~g hóú~rs ór~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s ýóú~rsél~f. Á Sw~ítzé~rláñ~d ÉÓR~ máñá~gés c~ómpl~íáñc~é wít~h cóñ~trác~ts áñ~d CBÁ~s, íñc~lúdí~ñg sí~ck áñ~d mát~érñí~tý lé~ávé, s~ó ñót~híñg~ fáll~s thr~óúgh~ thé c~ráck~s.]
[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Swí~tzér~láñd~]
[Thér~é’s ñó~ “fréé~” públ~íc hé~álth~cáré~ sýst~ém. Ál~l rés~ídéñ~ts gé~t bás~íc có~vérá~gé cá~lléd~ kráñ~kéñv~érsí~chér~úñg. É~mpló~ýéés~ árrá~ñgé t~hís c~óvér~ágé.]
[Thé b~ásíc~ cóvé~rágé~ sýst~ém ís~ góvé~rñéd~ bý th~é Féd~érál~ Héál~th Íñ~súrá~ñcé Á~ct (KV~G íñ G~érmá~ñ, LÁM~ál íñ~ Fréñ~ch). Th~é cós~t dép~éñds~ óñ th~é plá~ñ. Émp~lóýé~és ch~óósé~ áñ áñ~ñúál~ dédú~ctíb~lé (fr~áñch~ísé) b~étwé~éñ CH~F 300–2,500.]
[Émplóýéés páý théír médícál cósts úñtíl théý réách théír chóséñ áññúál dédúctíblé. Óñcé thís ís réáchéd íñ á cáléñdár ýéár, thé íñsúrér cóvérs élígíblé héálthcáré cósts. Á 10% có-páýméñt ápplíés, úp tó á ýéárlý máxímúm óf CHF 700. Thé íñsúrér cóvérs 100% óf fúrthér élígíblé cósts fór thé rést óf thát ýéár áftér thé máxímúm có-páýméñt ís réáchéd.]
[Súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s áñd~ bóñú~sés í~ñ Swí~tzér~láñd~]
[Thé básíc héálth cóvérágé hás íts límíts, só ófféríñg á súppléméñtárý príváté héálth íñsúráñcé pláñ ís á híghlý válúéd émplóýéé béñéfít. Thésé pláñs cóvér gáps íñ thé básíc pólícý, súch ás déñtál cáré ór áltérñátívé médícíñé, ór gívé áccéss tó príváté ór sémí-príváté hóspítál róóms.]
[Cómm~óñ ém~plóý~éé bó~ñúsé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]
[Bóñú~sés á~ré óñ~lý má~ñdát~órý í~f thé~ý’ré í~ñclú~déd í~ñ á có~ñtrá~ct ór~ á CBÁ~. Máñý~ émpl~óýér~s óff~ér bó~ñúsé~s tó s~táý c~ómpé~títí~vé, sú~ch ás~:]
-
[13th-mó~ñth s~álár~ý: Thí~s bóñ~ús ís~ cúst~ómár~ý íñ m~áñý s~éctó~rs áñ~d ís p~áíd í~ñ Déc~émbé~r.]
-
[Pérf~órmá~ñcé b~óñús~és: Má~ñý ém~plóý~érs ó~ffér~ áññú~ál ór~ sémí~-áññú~ál bó~ñúsé~s bás~éd óñ~ íñdí~vídú~ál, té~ám, ór~ cómp~áñý p~érfó~rmáñ~cé. Th~ésé á~ré ús~úáll~ý líñ~kéd t~ó spé~cífí~c tár~géts~ ór ré~súlt~s.]
-
[Próf~ít-sh~áríñ~g: Sóm~é cóm~páñí~és há~vé pr~ófít~-shár~íñg s~chém~és wh~éré é~mpló~ýéés~ gét á~ shár~é óf t~hé có~mpáñ~ý’s pr~ófít~s, úsú~állý~ páíd~ áññú~állý~.]
-
[Sígñ~íñg ó~r rét~éñtí~óñ bó~ñúsé~s: Lés~s cóm~móñ b~út ús~éd íñ~ cómp~étít~ívé í~ñdús~tríé~s tó á~ttrá~ct ór~ rétá~íñ tá~léñt~.]
-
[Óthé~r íñc~éñtí~vés: S~úch á~s sál~és có~mmís~síóñ~s, pró~jéct~ cómp~létí~óñ bó~ñúsé~s, ór s~pécí~ál ré~wárd~s fór~ éxcé~ptíó~ñál c~óñtr~íbút~íóñs~.]
[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps wí~th bé~ñéfí~ts íñ~ Swít~zérl~áñd]
[Áñ ém~plóý~ér óf~ récó~rd Sw~ítzé~rláñ~d éñs~úrés~ ýóú ú~ñdér~stáñ~d thé~ Swís~s bás~íc có~vérá~gé sý~stém~. Théý~ álsó~ ádví~sé óñ~ ór ád~míñí~stér~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s , lík~é prí~váté~ héál~th íñ~súrá~ñcé, s~ó ýóú~ cáñ ó~ffér~ ýóúr~ téám~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts.]
[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Swí~tzér~láñd~]
[Thé d~éfáú~lt pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ ís óñ~é móñ~th. Th~é émp~lóýé~r ór é~mpló~ýéé c~áñ té~rmíñ~áté t~hé có~ñtrá~ct wí~th sé~véñ d~áýs'~ ñótí~cé dú~ríñg~ prób~átíó~ñ. Pró~bátí~óñ cá~ñ bé é~xtéñ~déd t~ó thr~éé mó~ñths~ bý wr~ítté~ñ ágr~éémé~ñt.]
[Áfté~r pró~bátí~óñ, ñó~tícé~ pérí~óds á~pplý~. Bóth~ émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s mús~t gív~é thé~ fóll~ówíñ~g ñót~ícé í~f thé~ý wáñ~t tó t~érmí~ñáté~ á cóñ~trác~t:]
-
[Óñé m~óñth~ íñ th~é fír~st ýé~ár óf~ sérv~ícé]
-
[Twó m~óñth~s fró~m thé~ sécó~ñd tó~ ñíñt~h ýéá~r]
-
[Thré~é móñ~ths t~héré~áfté~r]
[Thés~é ñót~ícé p~éríó~ds áp~plý ú~ñlés~s á dí~ffér~éñt p~éríó~d ís á~gréé~d íñ w~rítí~ñg, bú~t ít c~áñ’t b~é lés~s thá~ñ óñé~ móñt~h.]
[Áñ émplóýér dóésñ’t ñééd á réásóñ tó térmíñáté áñ émplóýéé, bút théý múst gívé thé réásóñs íñ wrítíñg íf thé émplóýéé ásks fór thém. Páý íñ líéú óf ñótícé ísñ’t állówéd wíthóút thé émplóýéé's cóñséñt, bút “gárdéñ léávé” — whéñ thé émplóýéé dóésñ’t cómé tó wórk bút ýóú stíll páý thém — ís cómmóñ.]
[Émplóýéés óvér 50 wíth át léást 20 ýéárs óf sérvícé gét sévéráñcé páý. Émplóýérs rárélý ñééd tó páý thís. Cóñtríbútíóñs fróm á cómpúlsórý státé óccúpátíóñál péñsíóñ pláñ, cálléd BVG/LPP (Bérúflíché Vórsórgé Gésétz íñ Gérmáñ ór Lóí súr lá Prévóýáñcé Próféssíóññéllé íñ Fréñch), týpícállý óffsét thís óblígátíóñ.]
[Íñdí~vídú~ál có~ñtrá~cts ó~r CBÁ~s cáñ~ sét m~óré g~éñér~óús s~évér~áñcé~ térm~s.]
[Páýr~óll á~ñd pá~ýról~l táx~és íñ~ Swít~zérl~áñd]
[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s páý~ sévé~rál k~íñds~ óf pá~ýról~l táx~és.]
|
[Týpé~] |
[Púrp~ósé] |
[Ráté~ áñd s~plít~] |
[Ñóté~s] |
|---|---|---|---|
|
[Sócí~ál sé~cúrí~tý] |
[Óld-á~gé, sú~rvív~órs’, d~ísáb~ílít~ý, áñd~ íñcó~mé có~mpéñ~sátí~óñ íñ~súrá~ñcé] |
[10.6% óf gr~óss s~álár~ý - émp~lóýé~r áñd~ émpl~óýéé~ páý h~álf] |
[Ñó úp~pér s~álár~ý lím~ít] |
|
[Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é] |
[Úñém~plóý~méñt~ béñé~fíts~] |
[2.2% óf gr~óss s~álár~ý |
[Ñó có~ñtrí~bútí~óñs ó~ñ sál~árý á~bóvé~ CHF 148,200 á~ ýéár~] |
|
[Óccú~pátí~óñál~ péñs~íóñ] |
[Máñd~átór~ý péñ~síóñ~ sché~mé] |
[Ráté~s íñc~réás~é wít~h ágé~: 7–18% óf có~órdí~ñáté~d sál~árý* |
[Máñd~átór~ý fór~ émpl~óýéé~s éár~ñíñg~ óvér~ CHF 22,050 á~ ýéár~] |
|
[Áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é] |
[Wórk~plác~é áñd~ ñóñ-w~órkp~lácé~ áccí~déñt~s] |
[Óccú~pátí~óñál~ |
[Ñóñ-ó~ccúp~átíó~ñál í~s máñ~dátó~rý fó~r émp~lóýé~és wó~rkíñ~g 8+ hóú~rs á w~éék] |
|
[Fámí~lý ál~lówá~ñcés~] |
[Chíl~d áñd~ édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cés] |
[Týpí~cáll~ý 0.7–3.5% óf g~róss~ sálá~rý |
[Ráté~ várí~és bý~ cáñt~óñ] |
|
[Wíth~hóld~íñg t~áx] |
[Íñcó~mé tá~x déd~úcté~d át s~óúrc~é] |
[Várí~és bý~ cáñt~óñ, íñ~cómé~, márí~tál s~tátú~s, ñúm~bér ó~f dép~éñdé~ñts] |
[Áppl~íés t~ó fór~éígñ~ émpl~óýéé~s wít~hóút~ pérm~áñéñ~t rés~ídéñ~cé pé~rmít~] |
[* Thé “c~óórd~íñát~éd sá~lárý~” ís th~é pór~tíóñ~ óf sá~lárý~ bétw~ééñ á~ sét m~íñím~úm áñ~d máx~ímúm~.]
[Émpl~óýér~s mús~t rég~ísté~r wít~h thé~ áúth~órít~íés á~ñd só~cíál~ fúñd~s, cál~cúlá~té áñ~d rém~ít tá~xés á~ñd có~ñtrí~bútí~óñs, p~róví~dé dé~táíl~éd pá~ýslí~ps áñ~d áññ~úál s~álár~ý cér~tífí~cáté~s, áñd~ máíñ~táíñ~ páýr~óll r~écór~ds fó~r át l~éást~ 10 ýéár~s.]
[Áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ símp~lífí~és gl~óbál~ émpl~óýmé~ñt bý~ háñd~líñg~ áll á~spéc~ts óf~ páýr~óll á~ñd tá~x cóm~plíá~ñcé. T~hís í~ñclú~dés m~áñág~íñg t~hé Sw~íss t~áx sý~stém~ áñd é~ñsúr~íñg c~órré~ct wí~thhó~ldíñ~g áñd~ rémí~ttáñ~cé tó~ thé á~úthó~rítí~és.]
[Hów t~ó chó~ósé t~hé rí~ght É~ÓR íñ~ Swít~zérl~áñd]
[Cóñs~ídér~ thés~é fác~tórs~ whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ É~ÓR íñ~ Swít~zérl~áñd:]
-
[Cómp~líáñ~cé éx~pért~ísé: Ý~óúr É~ÓR mú~st há~vé á d~éép ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf Sw~íss l~ábór~ láws~ áñd C~BÁs. Á~ párt~ñér w~íth á~ dédí~cáté~d téá~m óf l~ócál~ HR áñ~d lég~ál pr~ófés~síóñ~áls c~áñ pr~óáct~ívél~ý máñ~ágé c~háñg~és tó~ éñsú~ré ýó~ú’ré á~lwáý~s cóm~plíá~ñt.]
-
Kompleksowa oferta usług: Właściwy partner oferuje szereg globalnych produktów w zakresie zatrudnienia i rozwiązań pracodawca formalny. Nasza globalna platforma zatrudnienia zapewnia wszystko, czego potrzebują Państwo do zarządzania cyklem życia pracownika, od sporządzania zgodnych umów o pracę i zarządzania listą płac po zarządzanie świadczeniami i odejściem z miejsca pracy.
-
Możliwości technologiczne: Proszę upewnić się, że pracodawca formalny integruje się z istniejącymi systemami ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM, Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego lub płacowymi, aby uniknąć opóźnień operacyjnych.
-
Przejrzysta struktura kosztów: Proszę szukać przejrzystych kosztów, aby mogli Państwo dokładnie zaplanować budżet na globalne cele związane z zatrudnieniem.
-
Reputacja i wiodąca pozycja w branży: Proszę zbadać reputację rynkową pracodawcy formalnego. G-P jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu i zajmuje pozycję nr1 według wszystkich raportów analityków branżowych. Referencje klientów i studia przypadków są również ważne przy wyborze pracodawcy formalnego.
[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Swí~tzér~láñd~]
[ G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-éñábléd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps , SMB s, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. G-P ÉÓR háñdlés évérýthíñg fróm óñbóárdíñg tó páýíñg tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés. Wíth ús, ýóú býpáss thé cómpléxítý óf lócál éñtítý sétúp.]
G-P pracodawca formalny jest preferowanym partnerem dla wiodących platform ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i płacowych. Zebranie danych o personelu w jednym miejscu w celu utrzymania istniejących przepływów pracy przy jednoczesnym zachowaniu spójnych i dokładnych danych w zintegrowanych systemach.
[ Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g íñ S~wítz~érlá~ñd tó~dáý.]


![[Blóg~ | PÉÓ v~s. ÉÓR~: Whát~ ís th~é Díf~féré~ñcé¿~ | Prév~íéw]](https://air-prod.imgix.net/5a59abb2-45e8-444d-a4ee-72367af3a050.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=1200)