To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Proszę zrezygnować z wizy H-1B. Dostęp do największych utalentowanych pracowników z G-P pracodawca formalny™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Líéc~htéñ~stéí~ñ flá~g] L~íéch~téñs~téíñ~ ]

Liechtenstein

LUDNOŚĆ

38,387

JĘZYKI

  1. Niemiecki

KAPITAŁ KRAJOWY

[Vádú~z]

WALUTA

[Swís~s frá~ñc (CH~F)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Líé~chté~ñsté~íñ.]
Miniaturka przeglądu pracodawcy formalnego

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Lí~écht~éñst~éíñ.]

Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Lí~écht~éñst~éíñ.]

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Líéchtéñstéíñ óftéñ béñéfít fróm éxpért súppórt wíth ñávígátíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws áñd ñórms. G-P cáñ hélp éñsúré cómpáñíés áré ófféríñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ thát ís góíñg tó áttráct áñd rétáíñ tóp lócál táléñt. Wé háñdlé thé cómpléxítíés áróúñd cómplíáñcé, frééíñg válúáblé téám mémbérs úp tó fócús óñ ópérátíñg áñd grówíñg thé búsíñéss íñ thé régíóñ.]

Przegląd listy płac Miniatura

[Páýr~óll í~ñ Líé~chté~ñsté~íñ.]

[Cóñsístéñtlý áccúráté, óñ-tímé páýróll ádmíñístrátíóñ ís ésséñtíál ñó máttér whéré cómpáñíés áré lócátéd. Hówévér, whéñ ñávígátíñg páýróll régúlátíóñs íñ áñóthér cóúñtrý, thé prócéss cáñ bé á bít móré chálléñgíñg. Whéñ cómpáñíés pártñér wíth G-P ás théír glóbál grówth éxpérts, óúr téám wíll háñdlé cómpléxítíés áróúñd páýróll sétúp áñd mítígáté cómplíáñcé rísks só émplóýérs cáñ fócús óñ óthér áspécts óf cómpáñý grówth íñ Líéchtéñstéíñ.]

[Hírí~ñg íñ~ [Líéc~htéñ~stéí~ñ flá~g] Líéc~htéñ~stéí~ñ. ]

[Áñ émplóýér’s íñtérñátíóñál téám ís crítícál tó théír súccéss whéñ grówíñg théír búsíñéss glóbállý. Áñý cómpáñý pláññíñg tó bégíñ ópérátíóñs íñ Líéchtéñstéíñ shóúld éñtér thé márkét prépáréd wíth thé bést práctícés fór récrúítíñg áñd híríñg thé tóp lócál táléñt tó éñsúré á séámléss.]

Dowiedz się więcej
Proszę dowiedzieć się więcej o globalnym zatrudnianiu

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Súb~sídí~árý.]

[Ópéñíñg á súbsídíárý íñ Líéchtéñstéíñ ís áñ éxcítíñg tímé fór grówíñg cómpáñíés. Hówévér, thé éñtíré sétúp prócéss cáñ táké móñths, pótéñtíállý déláýíñg ópérátíóñs áñd márkét éñtrý. Úñdérstáñdíñg óptíóñs áróúñd súbsídíárý sétúp béfóré éñtéríñg thé márkét cáñ hélp cómpáñíés éñsúré théý áré mákíñg thé bést décísíóñs fór théír órgáñízátíóñ.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Súb~sídí~árý]
Przewodnik po wizach pracowniczych i zezwoleniachIlustrowana karta zawierająca informacje na temat wiz pracowniczych i zezwoleń, w tym rodzaje wiz, wymagania i proces składania wniosków.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñLí~écht~éñst~éíñ]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Créátíñg á téám wíth dédícátéd próféssíóñáls whó bríñg úñíqúé pérspéctívés áñd qúálífícátíóñs tó thé cómpáñý ís vítál tó órgáñízátíóñál súccéss. Whéñ cómpáñíés ñééd tó créáté áñ íñtérñátíóñál téám, théý wíll wáñt thé ríght péóplé — whátévér bórdérs théý máý ñééd tó cróss tó gét tó thém.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s thá~t téá~ms ár~é, íñ m~áñý w~áýs, á~ cómp~áñý’s~ móst~ sígñ~ífíc~áñt á~ssét~. Wé cá~ñ hél~p cóm~páñí~és hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és st~áý có~mplí~áñt á~s thé~ý gró~w thé~ír bú~síñé~ss íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ.]

Wyłączenie odpowiedzialności

NINIEJSZA TREŚĆ SŁUŻY WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWI PORADY KWESTIE PRAWNE ANI PODATKOWEJ. Powinni Państwo zawsze konsultować się i polegać na własnych doradcach prawnych i/lub podatkowych. G-P nie świadczy usług doradztwa prawnego ani podatkowego. Informacje te są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy lub Personelu i nie odzwierciedlają dostawy produktów G-P w danej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji dotyczących dokładności, kompletności lub aktualności tych informacji i nie ponosi żadnej odpowiedzialności wynikającej z nich lub w związku z nimi, w tym za jakiekolwiek straty spowodowane wykorzystaniem lub poleganiem na tych informacjach.

Praca bez ograniczeń

Uzyskaj infrastrukturę i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby całkowicie skupić się na wydajności swojego zespołu i kolejnym strategicznym posunięciu.

Zamów wersję demonstracyjną
Kontakt