Rozszerzenie globalnego personelu w Hong Kong

Model EOR (employer of record) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej infrastruktury podmiotu globalnego. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia są wspierane przez największy zespół ekspertów HR i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

Jako szybko rozwijający się rynek, Hongkong może być doskonałym miejscem do założenia spółki zależnej i rozwoju Państwa działalności. Jednak obszerne przepisy dotyczące wynagrodzeń w Hongkongu określone w rozporządzeniu o zatrudnieniu mogą sprawić, że zatrudnianie i opcje płacowe w Hongkongu będą skomplikowane dla firm niezaznajomionych z lokalnymi przepisami i procesami.