Rynek Formalny pracodawca (EOR) staje się coraz bardziej konkurencyjny. W miarę jak firmy różnej wielkości wykorzystują rozwiązania pracodawcy formalnego do budowania globalnych zespołów, pojawia się coraz więcej nowych graczy w branży. Pomimo rosnącej konkurencji, czołowi analitycy nadal uznają G-P za niekwestionowanego lidera w dziedzinie globalnego zatrudnienia.

Każdego roku firmy analityczne - w tym NelsonHall, Everest Group i The IEC Group - tworzą raporty branżowe oceniające firmy działające w obszarze pracodawca formalny. Dzięki naszej doskonałości w zakresie technologii, sztucznej inteligencji, innowacji i partnerstw strategicznych, G-P jest konsekwentnie uznawany za lidera pracodawcy formalnego od czasu powstania tych raportów.

Każda z firm podkreśla kluczowe czynniki stojące za decyzją o przyznaniu G-P tytułu #1 pracodawca formalny rok po roku. Przyjrzyjmy się bliżej niektórym z tych wyróżników.

Globalne produkty w zakresie zatrudnienia, które umożliwiają globalne zatrudnianie, Wdrażanie pracowników i zarządzanie zespołem.

G-P zapewnia wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem życia pracownika, oferując solidny pakiet produktów, w tym pierwszego na świecie globalnego doradcę ds. zgodności z przepisami KADR opartego na sztucznej inteligencji, G-P Gia™, oraz produkty pracodawcy formalnego i wykonawcy z obsługą sztucznej inteligencji.

Wspieramy ZESPOŁY w 180+ krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym ZESPOŁEM ekspertów KADRY, KWESTIE PRAWNE i zgodności w danym kraju oraz niezrównaną, zastrzeżoną bazą wiedzy.

Analitycy branżowi konsekwentnie uznają nasze innowacyjne globalne produkty w zakresie zatrudnienia za kluczowy wyróżnik.

"
Elastyczna technologia i infrastruktura zgodności firmy [G-P] umożliwiają klientom zarządzanie całym cyklem życia pracownika, obniżanie ryzyka i zarządzanie zgodnością, podatkami, świadczeniami i listami płac na całym świecie, niezależnie od statusu podmiotu.

Nelson Hall

Innowacje w zakresie sztucznej inteligencji zmieniają przyszłość globalnego zatrudnienia

Możliwości sztucznej inteligencji firmy G-P zapewniają klientom natychmiastowe korzyści już dziś i będą nadal spełniać przyszłe wymagania. Uruchomienie Gia, najbardziej inteligentnego na świecie globalnego doradcy ds. zgodności, oznacza, że firmy mogą obniżyć koszty i skrócić czas zapewnienia globalnej zgodności nawet o 95% .

Zbudowana w oparciu o wiedzę setek specjalistów z zakresu KADRY, FINANSE i KWESTIE PRAWNE, zgłoszoną do opatentowania sztuczna inteligencja oraz jedną z najsilniejszych baz wiedzy na temat KADRY i zgodności - Gia™ przenosi naszą ofertę sztuczna inteligencja na nowy poziom.

Everest Group podkreśliła nasze zaangażowanie w doskonalenie sztucznej inteligencji, wymieniając globalne zatrudnianie i wdrażanie oparte na sztucznej inteligencji jako jedną z naszych najmocniejszych stron w swojej ocenie krajobrazu pracodawcy formalnego.

Strategiczne partnerstwa oferujące kompleksowe rozwiązania

Podczas gdy wielu dostawców pracodawca formalny oferuje rozwiązanie typu "wszystko w jednym", G-P współpracuje z najlepszymi w swojej klasie dostawcami ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM i dostawcami usług w zakresie płac, aby zapewnić większą personalizację, elastyczność i mniejsze ryzyko przy wyborze rozwiązań technologii KADRY.

Strategia ta umożliwia klientom dostęp do najlepszych produktów i usług, niezawodności o krytycznym znaczeniu, zgodności z przepisami i płynnej integracji - a wszystko to bez poświęcania jakości. Łącząc mocne strony naszej globalnej oferty zatrudnienia opartej na sztucznej inteligencji z naszymi najlepszymi w swojej klasie partnerami w zakresie HCM i płac, oferujemy najbardziej kompleksowe globalne rozwiązania technologiczne HR dla klientów na całym świecie.

"
Integracje G-P z rosnącą listą znanych platform ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, takich jak Workday, Bamboo KADRY, HiBob, Ceridian i Greenhouse, zapewniają płynną łączność.

Grupa IEC

G-P pozostaje numerem1 pracodawca formalny.

Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w zakresie globalnego zatrudnienia, największemu zespołowi krajowych ekspertów w dziedzinie HR, prawa i zgodności oraz niezrównanej, zastrzeżonej bazie wiedzy, nic dziwnego, że G-P jest uznanym liderem w dziedzinie globalnego zatrudnienia. Te i inne czynniki konsekwentnie plasują nas na szczycie wszystkich raportów analitycznych pracodawcy formalnego i odzwierciedlają nasze zaangażowanie w ciągłą doskonałość i innowacyjność.

Czy są Państwo gotowi zbudować swój globalny zespół? Dzięki G-P jako zaufanemu pilotowi globalnego zatrudnienia, mogą Państwo szybko i zgodnie z przepisami zatrudniać, wdrażać i zarządzać talentami w 180+ krajach.

Zachęcamy do zapoznania się z naszym bogatym pakietem globalnych produktów w zakresie zatrudnienia i rozwiązań pracodawcy formalnego, w tym z pierwszym na świecie globalnym doradcą ds. zgodności z przepisami KADR opartym na sztuczna inteligencja, Gia, oraz naszą ofertą dla wykonawców.