Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.

Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy ZESPÓŁ ekspertów KADRY i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.

[Hírí~ñg íñ~ Bóts~wáñá~]

[Bóts~wáñá~ ís á c~óúñt~rý íñ~ Sóút~hérñ~ Áfrí~cá. Ít~’s óñé~ óf th~é léá~st dé~ñsél~ý póp~úlát~éd có~úñtr~íés í~ñ thé~ wórl~d áñd~ hás á~ñ úñé~mpló~ýméñ~t rát~é óf 22%. T~hé có~úñtr~ý’s má~jór é~xpór~ts íñ~clúd~é díá~móñd~s, cóp~pér á~ñd ñí~ckél~, bééf~, áñd t~éxtí~lés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bóts~wáñá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bót~swáñ~á]

[Whílé ít ís ñót légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bótswáñá, ít ís bést práctícé. Thé cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé áñd shóúld spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bótswáñá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ púlá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís lí~míté~d tó 48 h~óúrs~, wíth~ ñó mó~ré th~áñ 9 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 5-dáý~ wéék~, ór 8 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 6-dáý~ wéék~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ límí~téd t~ó 14 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ pér w~éék á~ñd ár~é élí~gíbl~é fór~ 1.5 tímé~s thé~ír ñó~rmál~ hóúr~lý rá~té. Wó~rk óñ~ públ~íc hó~lídá~ýs ór~ rést~ tímé~ shóú~ld bé~ páíd~ át tw~ícé t~hé ñó~rmál~ wágé~ ráté~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Bóts~wáñá~ célé~brát~és 8 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs:]

  • Nowy Rok
  • Wielki Piątek
  • Poniedziałek wielkanocny
  • Święto Pracy
  • [Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
  • [Dáý F~ólló~wíñg~ Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
  • [Bóts~wáñá~ Dáý]
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 15 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r ýéá~r, 8 dáý~s óf w~hích~ múst~ bé tá~kéñ w~íthí~ñ 6 móñ~ths. T~hé ré~máíñ~íñg d~áýs m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 3 ýéár~s.]

[Bóts~wáñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé pé~r ýéá~r áñd~ múst~ próv~ídé á~ dóct~ór’s c~értí~fícá~té.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é, 6 wéé~ks mú~st bé~ táké~ñ béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 6 áf~tér. T~hé ém~plóý~éé mú~st pr~éséñ~t á dó~ctór~’s cér~tífí~cáté~. Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ tó ré~céív~é át l~éást~ 50% óf th~éír b~ásíc~ páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Públ~íc hé~álth~cáré~ ís áv~áílá~blé í~ñ Bót~swáñ~á, bút~ ít pr~édóm~íñáñ~tlý c~átér~s tó l~ówér~ sócí~óécó~ñómí~c gró~úps, w~hílé~ éxpá~ts áñ~d áff~lúéñ~t lóc~áls r~élý ó~ñ thé~ prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém ó~r trá~vél á~bróá~d fór~ tréá~tméñ~t.]

[Bóts~wáñá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Ít ís~ cúst~ómár~ý tó p~róví~dé ál~lówá~ñcés~ tó ém~plóý~éés f~ór mé~dícá~l íñs~úráñ~cé, pé~ñsíó~ñ, trá~ñspó~rtát~íóñ, é~tc. Th~ésé á~ré ñó~t máñ~dátó~rý bú~t rát~hér d~íscr~étíó~ñárý~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Úñskílléd émplóýéés máý sérvé á próbátíóñárý péríód óf úp tó 3 móñths áñd skílléd émplóýéés fór 12 móñths. Úñskílléd wórkér méáñs áñý pérsóñ émplóýéd íñ áñý íñdústrý whích réqúírés ñó pártícúlár tráíñíñg ór skíll. Thé próbátíóñárý térms múst bé próvídéd tó thé émplóýéé íñ wrítíñg béfóré émplóýméñt bégíñs.]

[Bóth~ thé é~mpló~ýéé á~ñd th~é émp~lóýé~r máý~ térm~íñát~é thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct. Mí~ñímú~m ñót~ícé, é~qúív~áléñ~t tó t~hé wá~gé pé~ríód~, múst~ bé gí~véñ ó~r páý~ íñ lí~éú úñ~léss~ thé é~mpló~ýéé í~s gúí~ltý ó~f sér~íóús~ mísc~óñdú~ct, th~éñ ñó~ ñótí~cé ís~ ñééd~éd.]

[Máñágérs, ádmíñístrátórs, éxécútívés, áñd próféssíóñál stáff áré géñérállý éñtítléd tó sévéráñcé áftér sérvíñg 60 móñths óf cóñtíñúóús émplóýméñt. Thé páýméñt ís éqúál tó thé ráté óf 1 dáý’s básíc páý fór éách móñth sérvéd dúríñg thé fírst 60 móñths áñd 2 dáýs fór éách áddítíóñál móñth sérvéd. Émplóýéés whó récéívé á grátúítý ór péñsíóñ át thé éñd óf émplóýméñt áré ñót éñtítléd tó thé sévéráñcé béñéfít.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bót~swáñ~á]

[Thér~é áré~ ñó só~cíál~ sécú~rítý~ táxé~s íñ B~ótsw~áñá. Á~ll ém~plóý~éés á~ré ré~qúír~éd tó~ páý í~ñcóm~é táx~ (PÁÝÉ~).]

Dlaczego G-P?

W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.