LISTA KONTROLNA
Sztuczna inteligencja dla KADRY: Przyszłość pracy zaczyna się tutaj.
Proszę wyobrazić sobie świat, w którym papierkowa robota nie opóźnia pracy. A przepływy onboardingowe faktycznie płyną. Rozwiązania i spostrzeżenia sztucznej inteligencji mogą skrócić czas, Zasoby i zmniejszyć ból głowy związany z zarządzaniem globalnym personelem. Dowiedz się więcej o tym, jak narzędzia takie jak G-P Gia™ rewolucjonizują sposób pracy KADRY.
Poznaj G-P Gia™, Twojego Globalnego Agenta HR
Często zadawane pytania
Nigdy nie było takiego narzędzia jak Gia. Aby pomóc Państwu rozpocząć, zebraliśmy najczęściej zadawane pytania od użytkowników Gia Beta i odpowiedzieliśmy na nie tutaj.
Stworzone przez dział prawny. Doceniane przez HR.
Inne narzędzia AI zgadują. Gia wie.
Obniż koszty zgodności o 95% dzięki G-P Gia, Twojemu globalnemu agentowi HR wspieranemu przez AI. Wypróbuj Gia bezpłatnie w wersji beta.
2025 Raport o sztucznej inteligencji w pracy
Nowe dane dotyczące wpływu sztucznej inteligencji
Drugi coroczny raport AI at Work firmy G-P zagłębia się w ewoluujący krajobraz sztucznej inteligencji, oferując spostrzeżenia dla liderów biznesu, którzy chcą wyprzedzić konkurencję.
Sztuczna inteligencja w pracy:Czego można się spodziewać w 2025
Przyszłość pracy opiera się na sztucznej inteligencji, a liderzy są w to zaangażowani.
Laura Maffucci, wiceprezes i szefowa działu KADRY w G-P, dzieli się spostrzeżeniami i wskazówkami dla firm poruszających się po ewoluującej roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Ta sesja jest obowiązkowa dla liderów KADRY.
Sztuczna inteligencja w pracy 2025 Raport
Drugi coroczny raport AI at Work firmy G-P zagłębia się w ewoluujący krajobraz sztucznej inteligencji, oferując spostrzeżenia dla liderów biznesu, którzy chcą wyprzedzić konkurencję.
Webinarium na temat sztucznej inteligencji w pracy: Czego się spodziewać w 2025
Laura Maffucci, wiceprezes i szefowa działu KADRY w G-P, dzieli się spostrzeżeniami i wskazówkami dla firm poruszających się po ewoluującej roli sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Ta sesja jest obowiązkowa dla liderów KADRY.
Sztuczna inteligencja dla następnej ery: Przewidywania na 2025 i później
W tym artykule Forbesa Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer w G-P, bada, w jaki sposób sztuczna inteligencja ewoluuje poza wirtualnych asystentów, przekształcając biznes i KADRY oraz napędzając wzrost IPO.
Polecane media
AI Business | Czy AI i globalne zespoły mogą rozwiązać problem niedoboru talentów?
SHRM | Przekształcanie globalnego zarządzania pracownikami za pomocą sztucznej inteligencji
Forbes | Co liderzy muszą wziąć pod uwagę w kwestii hiperwzrostu sztucznej inteligencji
Business Reporter | Wykorzystanie sztuczna inteligencja do Globalny rozwój
Silicon Angle | Sztuczna inteligencja odciąża specjalistów KADRY od globalnych zadań związanych z zatrudnieniem
Techstrong.ai | Pracownicy są podekscytowani i niezdecydowani w kwestii sztucznej inteligencji
Poznaj ludzi i dane stojące za G-P Gia™
Świetne produkty są tworzone przez świetne umysły. GK Konduri, SVP of Product w G-P, opowiada, jak ludzka wiedza i dane połączyły się, aby ożywić G-P Gia™.
Polecane blogi
PRODUKTY
Sztuczna inteligencja dla każdej potrzeby KADRY.
Unikalne możliwości sztucznej inteligencji w naszych produktach zapewniają narzędzia potrzebne do zachowania zgodności z przepisami na całym świecie.
G-P Gia™
Zmniejszenie kosztów i czasu globalnej zgodności z przepisami nawet o 95% dzięki G-P Gia™, globalnemu agentowi HR opartemu na sztucznej inteligencji. Mogą Państwo uzyskać wskazówki dotyczące prawa pracy, sporządzać dokumenty i przeglądać umowy - wszystko w ciągu kilku minut.
G-P EOR
Organizacja zatrudnienia, wdrażanie pracowników i zarządzanie zespołami globalnymi za pomocą naszych rozwiązań pracodawcy formalnego. Funkcje takie jak G-P Assist zapewniają pomoc sztuczna inteligencja w czasie rzeczywistym w celu usprawnienia wdrażania, generowania zgodnych umów i odpowiadania na pytania.
G-P Contractor
Łatwe zatrudnianie i opłacanie wykonawców na całym świecie. Nasze narzędzie do klasyfikacji wykonawców wykorzystuje sztuczną inteligencję do oceny umów o świadczenie usług i wykrywania ryzyka Nieprawidłowej klasyfikacji, zapewniając Państwu wczesne podjęcie działań naprawczych.
Świat w pracy
Niedawne zmiany makroekonomiczne na nowo zdefiniowały strategię biznesową i wzrost, zmieniając nasze pojęcie "pracy" i torując drogę do nowej, dynamicznej ery globalnego zatrudnienia. Jednocześnie zmieniają się zachowania i oczekiwania pracowników, a w centrum tego wszystkiego znajduje się globalna perspektywa.
Polecane zasoby
Praca bez ograniczeń
Uzyskaj infrastrukturę i wiedzę specjalistyczną, których potrzebujesz, aby całkowicie skupić się na wydajności swojego zespołu i kolejnym strategicznym posunięciu.