[Sóút~h Áfr~ícá h~ás st~róñg~ wórk~ér pr~ótéc~tíóñ~s áñd~ strí~ct ém~plóý~méñt~ láws~ thát~ cáñ m~áké b~úsíñ~éss é~xpáñ~síóñ~ chál~léñg~íñg. Ý~óú’ll~ ñééd~ tó fó~llów~ áll ó~f thé~ cóúñ~trý’s~ lábó~r láw~s whé~ñ sét~tíñg~ úp pá~ýról~l íñ S~óúth~ Áfrí~cá.]

[Íñst~éád ó~f wór~rýíñ~g ábó~út th~é dét~áíls~, G-P cá~ñ sím~plíf~ý thé~ próc~éss. H~éré’s~ áñ óv~érví~éw óf~ kéý á~spéc~ts tó~ cóñs~ídér~ whéñ~ sétt~íñg ú~p páý~róll~ íñ Só~úth Á~fríc~á]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~óúth~ Áfrí~cá]

[Sóúth Áfrícá’s táxátíóñ rúlés várý báséd óñ whéthér á cómpáñý émplóýs ñóñ-résídéñts ór résídéñts óf Sóúth Áfrícá. Thé cóúñtrý táxés résídéñts óñ théír wórldwídé íñcómé, whílé ñóñ-résídéñts áré táxéd óñlý óñ íñcómé éárñéd íñ Sóúth Áfrícá. Émplóýérs wíll ñééd tó fílé wíth thé Sóúth Áfrícáñ Révéñúé Sérvícé (SÁRS) fór 2 dífféréñt táxés — stáñdárd íñcómé táx óñ émplóýéés (SÍTÉ) áñd páý ás ýóú éárñ (PÁÝÉ).]

[Sóút~h Áfr~ícá d~óés ñ~ót há~vé á c~ómpr~éhéñ~sívé~ sócí~ál sé~cúrí~tý sý~stém~; thér~éfór~é, thé~ré ár~é ñó s~ígñí~fícá~ñt só~cíál~ sécú~rítý~ táxé~s lév~íéd. Ñ~évér~thél~éss, é~mpló~ýér c~óñtr~íbút~íóñs~ ámóú~ñt tó~ róúg~hlý 2.65% ó~f thé~ émpl~óýéé~’s sál~árý.]

[Thé Ú~ñémp~lóým~éñt Í~ñsúr~áñcé~ Fúñd~ (ÚÍF) g~ívés~ shór~t-tér~m rél~íéf t~ó wór~kérs~ whéñ~ théý~ bécó~mé úñ~émpl~óýéd~. Thé r~áté f~ór ém~plóý~érs í~s 1% óf t~hé ém~plóý~éé’s r~émúñ~érát~íóñ.]

[Thé p~érsó~ñál í~ñcóm~é táx~ ráté~ várí~és bá~séd ó~ñ hów~ múch~ á wór~kér é~árñs~ éách~ ýéár~ áñd r~áñgé~s bét~wééñ~ 18% tó 45% (óñ~ éárñ~íñgs~ ábóv~é ZÁR~ 1,817,000).]

[Sóút~h Áfr~ícá p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Évér~ý cóm~páñý~ ís dí~ffér~éñt í~ñ íts~ prím~árý f~úñct~íóñs~ áñd h~ów ít~ rúñs~ dáý-t~ó-dáý~ ópér~átíó~ñs. Th~é fól~lówí~ñg Só~úth Á~fríc~á páý~róll~ óptí~óñs á~ré mé~áñt t~ó pró~vídé~ á sól~útíó~ñ fór~ évér~ý kíñ~d óf c~ómpá~ñý — th~ésé c~hóíc~és íñ~clúd~é:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés t~hát á~ré có~mmít~téd t~ó stá~ýíñg~ íñ Só~úth Á~fríc~á lóñ~g-tér~m máý~ híré~ áddí~tíóñ~ál té~ám mé~mbér~s áñd~ sét ú~p páý~róll~ át th~éír S~óúth~ Áfrí~cá sú~bsíd~íárý~. Hówé~vér, t~hís ó~ptíó~ñ ís m~óré é~xpéñ~sívé~ áñd t~ímé-c~óñsú~míñg~.]
  • [Sóút~h Áfr~ícá p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Á~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~ básé~d íñ S~óúth~ Áfrí~cá cá~ñ ták~é thé~ háss~lé óú~t óf s~éttí~ñg úp~ ýóúr~ ówñ p~áýró~ll. Hó~wévé~r, ýóú~ wíll~ stíl~l bé h~éld l~íábl~é fór~ íssú~és óf~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Pártñéríñg wíth áñ ÉÓR: Thé móst cóñvéñíéñt Sóúth Áfrícá páýróll óptíóñ ís pártñéríñg wíth áñ ÉÓR líké G-P. Wé wíll máñágé ýóúr páýróll ñééds áñd máké súré áll téám mémbérs áré cómpéñsátéd íñ cómplíáñcé wíth lócál láws — ñó éñtítý sétúp réqúíréd.]

[Hów t~ó sét~ úp pá~ýról~l íñ S~óúth~ Áfrí~cá]

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Sóúth Áfrícá wíll ñééd tó spéñd á góód ámóúñt óf tímé séttíñg úp á Sóúth Áfrícá páýróll. Thé éñtíré prócéss cáñ táké áñýwhéré fróm 2 tó 6 móñths. Ñóñ-résídéñt émplóýérs wíll ñééd át léást ZÁR 2.5 míllíóñ tó íñvést íñ thé búsíñéss, ás wéll ás régístér fór á váríétý óf táxés áñd fílé wíth thé régístrár’s óffícé.]

Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy

[Béfóré híríñg émplóýéés, thé láw réqúírés á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát íñclúdés cértáíñ éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Émplóýérs ñééd tó gívé émplóýéés ñótícé óf térmíñátíóñ, whích ráñgés áñýwhéré fróm 1 wéék tó 4 wééks, dépéñdíñg óñ thé émplóýéé’s tímé óf sérvícé. Sévéráñcé páý ís álsó réqúíréd báséd óñ thé réásóñ fór térmíñátíóñ.]

Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P.

G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Growth Platform™. Wypłacaj wynagrodzenia swojemu zespołowi w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu zautomatyzowanemu systemowi płac 99% - a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników między platformami, aby stworzyć jedno niezawodne, wygodne źródło prawdy dla zespołów KADR.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]